Inbound Marketing Cos'è?
Marketing

Inbound Marketing Cos’è?

Si è più volte parlato di quanto sia importante per le attività distinguersi attraverso la creazione di una propria identità. Fondamentale se si vuole “emergere”,

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Il Back office
Organizzazione

Il Back office

L’organizzazione aziendale è indispensabile per raggiungere gli obiettivi aziendali. È formata da un intreccio di schemi, strutture con diverse funzionalità, che permettono il normale scorrimento

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Posizionamento sul mercato
Marketing

Posizionamento sul mercato

Posizionamento sul mercato: cos’è Il posizionamento sul mercato è l’obiettivo principale di ogni business ancor prima di vendere. Sì perché per poter vendere, qualsiasi impresa,

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Mental Coaching Cos'è?
Crescita Personale

Tipi di coaching

Il mondo del Coaching è vario ed in continua espansione. Sono, di fatti, sempre più numerosi gli ambiti della vita privata e professionale a cui

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cos è un life coach
Crescita Personale

Cos’è un life coach

Il life coach è quella figura professionale che ti permettere di crescere e migliorare. Il corpo ha bisogno di continuo allenamento per rimanere in forma

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Attrarre talenti in azienda
Risorse Umane

Attrarre talenti in azienda

Uno degli obiettivi principali delle Risorse Umane è quello di attrarre talenti, cioè mettere in atto una strategia finalizzata al miglioramento della reputazione dell’azienda. È

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conto economico
Liquidità e Soldi

Conto economico

Un conto economico è in grado di mostrare i ricavi, le spese e la redditività di un’azienda in un determinato periodo di tempo. Nella fattispecie:

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Il Principio di Peter
Risorse Umane

Il Principio di Peter

Il principio di Peter, noto anche come principio di incompetenza, fu formulato nel 1969 dallo psicologo canadese Laurence J. Peter e descrive, in modo satirico,

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Marketing B2B: cos’è
Marketing

Marketing B2B: cos’è

Il Marketing B2B, abbreviazione di Business-to-Business, è il complesso di scambi commerciali tra aziende, con riferimento alle transazioni commerciali elettroniche che si pongono in atto

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Team building aziendale
Risorse Umane

Team building aziendale

Il team building aziendale è composto da una serie di attività che permettono a persone diverse di conoscersi meglio per collaborare in modo efficiente e

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Account Manager
Risorse Umane

Account manager: cosa fa?

L’account manager è il responsabile del pacchetto clienti già acquisito dell’azienda. Si occupa di tutto ciò che riguarda i clienti, in particolare dal lato commerciale,

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Marketing automation: definizione
Marketing

Marketing automation: cos’ è

Con la tecnologia del Marketing automation, un’azienda è in grado di ottimizzare, automatizzare e misurare tutti gli obiettivi di marketing, nonché i workflow, incrementando ulteriormente

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insourcing
Risorse Umane

Insourcing: vantaggi e tipologie

L’insourcing si verifica quando un’azienda integra professionisti esterni per determinati aspetti della sua attività. Questi professionisti offrono nuove conoscenze o abilità ai dipendenti con l’intento

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divisione del lavoro
Organizzazione

Divisione del lavoro

Nell’analisi e inquadramento di un’azienda non si può prescindere dallo studio dell’organizzazione aziendale che, come disciplina di studio interna all’economia aziendale, è sostanzialmente quella corrente

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Grouping
Organizzazione

Grouping

Grouping e struttura organizzativa sono concetti essenziali per l’economia e la pianificazione aziendale. Nell’ambito di un’azienda ottimizzare l’organizzazione è uno dei primi passi verso un

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Audit interno: definizione compiti e presupposti
Business

Ciclo di audit aziendale

L’obiettivo dell’audit aziendale è quello di verificare che le procedure interne dell’azienda e, di conseguenza, il bilancio abbiano una coerenza.Per quanto riguarda il bilancio, un

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Macrostruttura polifunzionale
Organizzazione

Macrostruttura polifunzionale

Nella terminologia adottata da O. Williamson, economista statunitense e premio Nobel proprio per questa categoria, la macrostruttura polifunzionale è caratterizzata da più livelli di gerarchia,

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Macrostruttura a matrice
Organizzazione

Macrostruttura a matrice

Una macrostruttura a matrice è una struttura organizzativa in cui le risorse e le persone sono raggruppate in almeno tre modi diversi allo stesso tempo.

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Delega e decentramento
Leadership

Delega e decentramento

Nelle strutture organizzative aziendali la delega e il decentramento sono concetti di gestione usati comunemente per gestire in maniera corretta e più efficacemente le operazioni

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Fonti di autoefficacia
Crescita Personale

Fonti di autoefficacia

Le fonti di auto efficacia rappresentano degli elementi in grado di offrire un miglioramento costante dello stesso dipendente, facendo quindi in modo che questo possa

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schemi di macrostruttura
Organizzazione

schemi di macrostruttura

Uno dei concetti imprenditoriali per eccellenza è l’organizzazione aziendale, intesa come l’attività di pianificazione atta ad aumentare la produttività dell’impresa, ma anche la crescita e

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Macrostruttura multidivisionale
Business

Macrostruttura multidivisionale

Tra i tipi di strutture organizzative, la macrostruttura multidivisionale rappresenta il grado massimo di complessità ed organizzazione vigente all’interno di un sistema aziendale. Sin dalla

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Business Intelligence
Business

Business Intelligence

Il termine Business Intelligence è una parola ormai utilizzata quotidianamente, e questa locuzione può essere d’ora in avanti abbreviata come BI. Business Intelligence cos’è In

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Turnover del personale
Risorse Umane

Turnover del personale

Per turnover del personale s’intende il numero o flusso di dipendenti che esce o entra dall’azienda in un determinato periodo di tempo. Ovviamente, tale flusso

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Come fare gestione aziendale
Business

Come fare gestione aziendale

L’approccio e lo stile nella gestione aziendale, può variare notevolmente a seconda dell’azienda, del livello di organizzazione, del settore, del paese e della cultura, nonché

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Matrice di Ansoff
Marketing

Matrice di Ansoff

La matrice di Ansoff, detta anche matrice di espansione prodotto/mercato o matrice di segmentazione, è lo strumento che le imprese utilizzano per valutare strategie di

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Consulente di direzione
Business

Consulente di direzione

Come spesso accade, le aziende si trovano nella situazione di non riuscire a raggiungere l’obiettivo di fare impresa in modo efficace. Soprattutto negli ultimi periodi

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Bilancio delle competenze
Risorse Umane

Bilancio delle competenze

Con il termine “bilancio delle competenze” si vuole indicare un percorso di consulenza all’orientamento e all’analisi individuale. Ciò consente ad un singolo individuo di acquisire

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Come prendere decisioni importanti
Crescita Personale

Come prendere decisioni importanti

Come prendere decisioni importanti? Attraverso una serie di atteggiamenti volti a comprendere quanto sia importante la decisione stessa, primo fra tutti l’identificazione dell’obiettivo, che darà

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EBITDA margine operativo lordo
Liquidità e Soldi

EBITDA: il margine operativo lordo

EBITDA è l’acronimo di Earnings before interest, taxes, depreciation, and amortization, e indica il profitto dell’impresa prima di onorare il pagamento di interessi, tasse, svalutazioni

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ROE Return on equity
Liquidità e Soldi

ROE

Cos’è il ROE? Il ROE è l’anagramma di Return on equity, è l’indice di redditività del capitale proprio, cioè il rendimento del capitale investito. È

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Balanced Scorecard
Business

Balanced Scorecard

Conosciuta anche come BSC, la Balanced Scorecard (scheda di valutazione bilanciata) altro non è che un vero e proprio strumento di organizzazione, pianificazione e controllo

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Flusso di cassa operativo
Liquidità e Soldi

Flusso di cassa operativo

Il flusso di cassa operativo è un parametro indispensabile per il comprendere se il tuo business va nella direzione giusta. È quella metrica economica che

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autoefficacia e motivazione
Leadership

Autoefficacia e motivazione

Così come sostenuto dal prof Albert Bandura, padre della teoria dell’Autoefficacia o Self-Efficacy, c’è uno strettissimo legame tra Autoefficacia e Motivazione. L’Autoefficacia è “l’insieme delle

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mansionario aziendale
Organizzazione

A cosa serve il mansionario?

Il mansionario, chiamato anche job description, serve a definire e descrivere, in maniera chiara e oggettiva, l’insieme dei compiti (detto, appunto, mansione o job) attribuiti

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Come riprendere un collega
Crescita Personale

Come riprendere un collega

Se sbagliare è umano allora dobbiamo riconoscere che l’errore può capitare a tutti anche sul posto di lavoro. Inoltre, divisi tra i molteplici compiti giornalieri

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Vampiro Psichico
Crescita Personale

Chi è il Vampiro Psichico?

Cosa significa vampiro psichico? Il termine vampiro solitamente è associato a figure del mito, della letteratura e del cinema, ma può assumere un significato diverso

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Business process management
Business

Business process management

La digitalizzazione e l’innovazione tecnologica sono alla base della rivoluzione dell’Industria 4.0, un’evoluzione che ha portato profondi cambiamenti nei processi produttivi. In questa prospettiva si

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modelli organizzativi 231
Business

Modello organizzativo 231

I modelli organizzativi sottostanno alle norme del Decreto legislativo 231/2001 e riguardano i modelli di organizzazione, gestione e controllo delle aziende per ciò che attiene

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funzioni aziendali
Business

Funzione Aziendale

Disporre di criteri finalizzati all’organizzazione dell’azienda è fondamentale al fine di delineare la struttura stessa di un’azienda, definendo ruoli e obiettivi. In questa prospettiva si

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valutazione del personale
Risorse Umane

Valutazione del personale

La valutazione del personale è un’attività indispensabile all’interno di un’azienda al pari della selezione delle risorse umane. Vediamo di seguito quali sono le sue caratteristiche,

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controllo di gestione
Business

Controllo di gestione

In un mercato altamente concorrenziale come quello odierno, migliorare il rendimento di un’azienda raggiungendo gli obiettivi economici prefissati, diventa una necessità al fine di aumentare

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mansionario aziendale
Organizzazione

Mansionario aziendale

In una economia in continua evoluzione e con un’elevata concorrenza, le risorse umane sono tra i fattori principali che permettono di far emergere un’impresa. In

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dimensionamento delle risorse
Organizzazione

Dimensionamento delle risorse

A cosa serve il dimensionamento delle risorse? Il dimensionamento delle risorse è un’operazione che permette di calcolare il carico di lavoro effettivo della singola area

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Auto Motivazione al Lavoro
Crescita Personale

Auto Motivazione al Lavoro

L’Auto Motivazione crea l’inventiva nel fissare obiettivi vivaci e stabilisce la fiducia che il soggetto possiede le capacità e le competenze necessarie per raggiungere gli

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Mental Coaching Cos'è?
Crescita Personale

Mental Coaching Cos’è?

Il termine generico usato per descrivere i consulenti che utilizzano un modello psico-educativo per sviluppare gli aspetti psicologici/psicologici del raggiungimento delle prestazioni è Mental Coaching.

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Tecniche di Problem Solving
Crescita Personale

Tecniche di Problem Solving

Come affrontare i problemi e quali le Tecniche di Probem Solving da adottare? Tutti possono usufruire di buone capacità di risoluzione dei problemi, poiché tutti

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Business Coach Cosa Fa?
Business

Business Coach Cosa Fa?

Per assistere e guidare l’imprenditore nella gestione di un’impresa il Business Coach Cosa Fa? Un coach aziendale aiuta a chiarire la visione della sua attività

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Tecniche di Vendita Online
Vendere

Tecniche di Vendita Online

L’aumento delle vendite online è l’obiettivo primario di innumerevoli aziende, grandi e piccole. Che si tratti di gestire un’attività di vendita al dettaglio a conduzione

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Soft Skill Cosa Sono?
Risorse Umane

Soft Skill Cosa Sono?

Le Soft Skill Cosa Sono? Si tratta di una combinazione di abilità delle persone, abilità sociali, abilità di comunicazione, caratteristiche di carattere o personalità, attitudini,

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Come Essere un Leader
Leadership

Come Essere un Leader

Come ti distingui in modo da essere identificato per il successo professionale prima degli altri? Come Essere un Leader, distinguerti dall’impiegato ordinario ed essere notato

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