Mental Coaching Cos'è?
Crescita Personale

Tipi di coaching

Il mondo del Coaching è vario ed in continua espansione. Sono, di fatti, sempre più numerosi gli ambiti della vita privata e professionale a cui

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cos è un life coach
Crescita Personale

Cos’è un life coach

Il life coach è quella figura professionale che ti permettere di crescere e migliorare. Il corpo ha bisogno di continuo allenamento per rimanere in forma

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Il Back office
Organizzazione

Il Back office

L’organizzazione aziendale è indispensabile per raggiungere gli obiettivi aziendali. È formata da un intreccio di schemi, strutture con diverse funzionalità, che permettono il normale scorrimento

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OKR obiettivi e risultati
Risorse Umane

OKR: Obiettivi e risultati chiave

ApprofondisciOKR cosa sonoScomposizione di obiettivi e risultati chiaveObiettivoRisultati chiaveIniziativaVantaggi dell’utilizzo di OKRIncoraggia i dipendenti a formulare obiettivi ambiziosiObbliga le persone a rivedere regolarmente i propri

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Attrarre talenti in azienda
Risorse Umane

Attrarre talenti in azienda

Uno degli obiettivi principali delle Risorse Umane è quello di attrarre talenti, cioè mettere in atto una strategia finalizzata al miglioramento della reputazione dell’azienda. È

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conto economico
Liquidità e Soldi

Conto economico

Un conto economico è in grado di mostrare i ricavi, le spese e la redditività di un’azienda in un determinato periodo di tempo. Nella fattispecie:

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Il Principio di Peter
Risorse Umane

Il Principio di Peter

Il principio di Peter, noto anche come principio di incompetenza, fu formulato nel 1969 dallo psicologo canadese Laurence J. Peter e descrive, in modo satirico,

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Marketing B2B: cos’è
Marketing

Marketing B2B: cos’è

Il Marketing B2B, abbreviazione di Business-to-Business, è il complesso di scambi commerciali tra aziende, con riferimento alle transazioni commerciali elettroniche che si pongono in atto

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project manager
Risorse Umane

Project manager: cosa fa?

Un project manager è responsabile della pianificazione, dell’approvvigionamento, dell’esecuzione e del completamento di un progetto. Oltre a essere responsabile dell’intero progetto, è chiamato a gestire

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Team building aziendale
Risorse Umane

Team building aziendale

Il team building aziendale è composto da una serie di attività che permettono a persone diverse di conoscersi meglio per collaborare in modo efficiente e

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Account Manager
Risorse Umane

Account manager: cosa fa?

L’account manager è il responsabile del pacchetto clienti già acquisito dell’azienda. Si occupa di tutto ciò che riguarda i clienti, in particolare dal lato commerciale,

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Marketing automation: definizione
Marketing

Marketing automation: cos’ è

Con la tecnologia del Marketing automation, un’azienda è in grado di ottimizzare, automatizzare e misurare tutti gli obiettivi di marketing, nonché i workflow, incrementando ulteriormente

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insourcing
Risorse Umane

Insourcing: vantaggi e tipologie

L’insourcing si verifica quando un’azienda integra professionisti esterni per determinati aspetti della sua attività. Questi professionisti offrono nuove conoscenze o abilità ai dipendenti con l’intento

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divisione del lavoro
Organizzazione

Divisione del lavoro

Nell’analisi e inquadramento di un’azienda non si può prescindere dallo studio dell’organizzazione aziendale che, come disciplina di studio interna all’economia aziendale, è sostanzialmente quella corrente

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Grouping
Organizzazione

Grouping

Grouping e struttura organizzativa sono concetti essenziali per l’economia e la pianificazione aziendale. Nell’ambito di un’azienda ottimizzare l’organizzazione è uno dei primi passi verso un

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Audit interno: definizione compiti e presupposti
Business

Ciclo di audit aziendale

L’obiettivo dell’audit aziendale è quello di verificare che le procedure interne dell’azienda e, di conseguenza, il bilancio abbiano una coerenza.Per quanto riguarda il bilancio, un

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Macrostruttura polifunzionale
Organizzazione

Macrostruttura polifunzionale

Nella terminologia adottata da O. Williamson, economista statunitense e premio Nobel proprio per questa categoria, la macrostruttura polifunzionale è caratterizzata da più livelli di gerarchia,

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Macrostruttura a matrice
Organizzazione

Macrostruttura a matrice

Una macrostruttura a matrice è una struttura organizzativa in cui le risorse e le persone sono raggruppate in almeno tre modi diversi allo stesso tempo.

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Delega e decentramento
Leadership

Delega e decentramento

Nelle strutture organizzative aziendali la delega e il decentramento sono concetti di gestione usati comunemente per gestire in maniera corretta e più efficacemente le operazioni

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Fonti di autoefficacia
Crescita Personale

Fonti di autoefficacia

Le fonti di auto efficacia rappresentano degli elementi in grado di offrire un miglioramento costante dello stesso dipendente, facendo quindi in modo che questo possa

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schemi di macrostruttura
Organizzazione

schemi di macrostruttura

Uno dei concetti imprenditoriali per eccellenza è l’organizzazione aziendale, intesa come l’attività di pianificazione atta ad aumentare la produttività dell’impresa, ma anche la crescita e

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Macrostruttura multidivisionale
Business

Macrostruttura multidivisionale

Tra i tipi di strutture organizzative, la macrostruttura multidivisionale rappresenta il grado massimo di complessità ed organizzazione vigente all’interno di un sistema aziendale. Sin dalla

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Business Intelligence
Business

Business Intelligence

Il termine Business Intelligence è una parola ormai utilizzata quotidianamente, e questa locuzione può essere d’ora in avanti abbreviata come BI. ApprofondisciBusiness Intelligence cos’èLa BI,

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Turnover del personale
Risorse Umane

Turnover del personale

Per turnover del personale s’intende il numero o flusso di dipendenti che esce o entra dall’azienda in un determinato periodo di tempo. Ovviamente, tale flusso

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Controllo antecedente o budgeting
Business

Controllo antecedente o budgeting

ApprofondisciControllo antecedenteLe tipologie di indicatoriCome si stabilisce il budget Controllo antecedente Il controllo antecedente è la prima fase del processo di controllo di direzione aziendale

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Come fare gestione aziendale
Business

Come fare gestione aziendale

L’approccio e lo stile nella gestione aziendale, può variare notevolmente a seconda dell’azienda, del livello di organizzazione, del settore, del paese e della cultura, nonché

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Matrice di Ansoff
Marketing

Matrice di Ansoff

La matrice di Ansoff, detta anche matrice di espansione prodotto/mercato o matrice di segmentazione, è lo strumento che le imprese utilizzano per valutare strategie di

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Posizionamento sul mercato
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Posizionamento sul mercato

ApprofondisciPosizionamento sul mercato: cos’èMa come ci si posiziona sul mercato? Strategie per un corretto posizionanamento sul mercatoStudia il tuo segmento di mercatoPunta sulla caratteristica differenziante

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Consulente di direzione
Business

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Come spesso accade, le aziende si trovano nella situazione di non riuscire a raggiungere l’obiettivo di fare impresa in modo efficace. Soprattutto negli ultimi periodi

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Bilancio delle competenze
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Bilancio delle competenze

Con il termine “bilancio delle competenze” si vuole indicare un percorso di consulenza all’orientamento e all’analisi individuale. Ciò consente ad un singolo individuo di acquisire

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Come prendere decisioni importanti
Crescita Personale

Come prendere decisioni importanti

Come prendere decisioni importanti? Attraverso una serie di atteggiamenti volti a comprendere quanto sia importante la decisione stessa, primo fra tutti l’identificazione dell’obiettivo, che darà

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