Cosa si intende per organizzazione aziendale? L’organizzazione aziendale è un concetto utile all’imprenditore per pianificare, aumentare la produttività e di conseguenza fatturato e crescita. L’azienda
Processo aziendale Nell’organizzazione aziendale la gestione dei processi è un elemento di vitale importanza per la crescita dell’azienda. Un processo aziendale è costituito da una
La proattività è una soft skill molto importante per le aziende perché operano in un mercato dinamico e in continua evoluzione. Essere proattivi all’interno dell’organizzazione
Tra gli strumenti di gestione più completi e più diffusi c’è il Business Model Canvas. È conosciuto, per comodità, anche come BMC, ed è diventato
L’organizzazione aziendale è indispensabile per raggiungere gli obiettivi aziendali. È formata da un intreccio di schemi, strutture con diverse funzionalità, che permettono il normale scorrimento
L’efficacia e efficienza aziendale sono due fattori che incidono in maniera determinate nel perseguire un obiettivo e aumentare la produttività di un’impresa. In questa guida
Il Business Process Reengineering è la pratica in cui si attua la reingegnerizzazione dei processi aziendali con lo scopo di aumentare la produttività , migliorare
I modelli organizzativi sottostanno alle norme del Decreto legislativo 231/2001 e riguardano i modelli di organizzazione, gestione e controllo delle aziende per ciò che attiene
Se vuoi migliorare la struttura organizzativa della tua azienda, probabilmente è perchè ti sei accorto che c’è bisogno di apportare cambiamenti per perseguire gli obiettivi
La digitalizzazione e l’innovazione tecnologica sono alla base della rivoluzione dell’Industria 4.0, un’evoluzione che ha portato profondi cambiamenti nei processi produttivi. In questa prospettiva si
La sovrapposizione dei ruoli aziendali è uno dei problemi che può minare la stabilità di una PMI. Quando all’interno di un’impresa non è ben definito
A cosa serve il dimensionamento delle risorse? Il dimensionamento delle risorse è un’operazione che permette di calcolare il carico di lavoro effettivo della singola area
Al fine di sfruttare correttamente le risorse a disposizione, le aziende spesso ricorrono alla pianificazione strategica. La pianificazione strategica aziendale, è uno strumento utilissimo per
Per definire una strategia di crescita aziendale bisogna individuare i problemi che bloccano la crescita, avendo una buona capacità di strutturazione dei processi aziendali, essere
Un’efficiente organizzazione delle risorse interne determina il successo di un’impresa nel mercato, è bene dunque definire ruoli e mansioni aziendali in maniera chiara. Ad ogni
La gestione delle riunioni a lavoro è una delle competenze aziendali più importanti che si possono avere. Se usate bene, possono essere uno strumento utile
Organigramma aziendale cos’è Cos’è un organigramma aziendale e a cosa serve? Davvero ogni azienda dovrebbe farlo? L’organigramma aziendale è molto utile per avere una rappresentazione
Crescere per un’azienda è di vitale importanza per la sopravvivenza della stessa nei mercati. Crescita aziendale significa innovare, organizzare l’azienda costantemente attraverso processi che ne
Cosa sono i KPI aziendali I KPI aziendali, acronimo di Key Performance Indicator, sono un insieme di Indicatori Chiave di Prestazione aziendale. Espressi solitamente in
Non importa che un’azienda sia grande o piccola, raggiunga milioni di fatturato all’anno oppure no: ogni azienda deve essere organizzata per dipartimenti aziendali. Anzi, forse
Le procedure aziendali sono alcuni dei documenti, interni all’azienda più importanti, per evitare inefficienze e problemi di comunicazione. Si possono scrivere le procedure quasi per
Scegliere e rispettare le scadenze in azienda è uno dei vari elementi che caratterizzano gli obiettivi aziendali smart, cioè i più efficaci. Fare in modo
Molti imprenditori si chiedono spesso perché dovrebbero creare un sistema aziendale quando la loro attività va avanti e genera profitti. Questo nonostante molti coach italiani
Il timeboxing è una tecnica di gestione del tempo che permette la suddivisione delle attività da svolgere quotidianamente in intervalli di tempo ben stabiliti. Un
Pianificare le attività lavorative è molto importante perché senza una pianificazione strategica del lavoro, le aziende (ma anche le persone nella loro vita privata) potrebbero
Il Principio di Pareto, conosciuta come legge 80/20, è una regola che viene impiegata per la gestione del tempo. Seguendo questo principio si può impostare
La gestione di un’azienda viene condotta essenzialmente nell’ottica principale della crescita. Infatti l’imprenditore affronta decisioni, stabilisce e delega ai suoi dipendenti delle specifiche mansioni e
Il CRM, acronimo di Customer Relationship Management, serve a gestire e fidelizzare i clienti mantenendo costantemente il rapporto con loro. I dati dei clienti sono
In quanto organo di governo di una società quotata in borsa, il consiglio di sorveglianza deve vigilare sull’operato degli amministratori e controllare che l’amministrazione e
Per produttività si intende il saper organizzare il proprio lavoro in modo da produrre di più in meno tempo. Più si va avanti con i
Essere capaci di gestire le proprie priorità significa possedere una soft skill che permette il raggiungimento di risultati veramente straordinari. Continua a leggere l’articolo su
Fare pianificazione aziendale significa creare un piano a lungo termine per organizzare l’azienda, organizzare il personale, i processi aziendali, al fine di perseguire gli obiettivi
Un imprenditore che voglia veder crescere la propria azienda deve avere un’impostazione mentale volta a migliorarla costantemente, ottimizzando i processi interni in modo da offrire
Raggiungere l’eccellenza operativa è un processo che ha luogo nelle aziende, ed è essenziale per ottenerne la crescita pianificata e riuscire a fronteggiare costantemente la
In un’azienda sempre più proiettata verso l’efficienza e la crescita, può essere molto importante un tipo di strategia che in inglese viene chiamata Management by
Brainstorming, parola di origine inglese significa “tempesta di cervelli”. Il senso letterale non ci aiuta a comprendere la natura e il valore di questa tecnica
Cos’è la produzione LEAN La produzione Lean o Lean Production è una metodologia di gestione aziendale che ha l’obiettivo di incrementare il valore della produttività
Il management aziendale è uno strumento fondamentale per le aziende per raggiungere gli obiettivi prefissati, trovare eventuali intoppi lavorativi e far scorrere la produzione nel
Liberare le persone facendole uscire dal loro solito modo di pensare, unire un approccio rilassato e informale per la risoluzione dei propri problemi ed essere
Un lavoro di qualità è un lavoro che da buoni risultati sull’output produttivo che a sua volta genera soddisfazione da parte dei clienti e quindi
Mantenere la concentrazione sugli obiettivi di business e rimanere motivati non sempre è una cosa facile. Quando si gestisce un’attività, che sia grande o piccola,
Gestire un lavoro, portarlo a termine nei tempi stabiliti e con successo necessita di una buona organizzazione e di un buon livello di concentrazione. Concludere
La conferance call è una video chiamata tra più persone grazie alla quale è possibile effettuare incontri, riunioni e conferenze on line, cioè senza la
Le ore di lavoro occupano la maggior parte della nostra giornata e spesso non sono sufficienti a terminare tutti gli impegni d’uffico e gli obiettivi
Nell’analisi e inquadramento di un’azienda non si può prescindere dallo studio dell’organizzazione aziendale che, come disciplina di studio interna all’economia aziendale, è sostanzialmente quella corrente
Grouping e struttura organizzativa sono concetti essenziali per l’economia e la pianificazione aziendale. Nell’ambito di un’azienda ottimizzare l’organizzazione è uno dei primi passi verso un
Nella terminologia adottata da O. Williamson, economista statunitense e premio Nobel proprio per questa categoria, la macrostruttura polifunzionale è caratterizzata da più livelli di gerarchia,
Una macrostruttura a matrice è una struttura organizzativa in cui le risorse e le persone sono raggruppate in almeno tre modi diversi allo stesso tempo.
Una corretta organizzazione aziendale deve basarsi sulla scelta di un modello di struttura organizzativa da adottare. L’errore che spesso mina la riorganizzazione dei processi e
Uno dei concetti imprenditoriali per eccellenza è l’organizzazione aziendale, intesa come l’attività di pianificazione atta ad aumentare la produttività dell’impresa, ma anche la crescita e
Un’azienda è definibile come un unico e grande organismo vivente, composto da sistemi ed apparati, aventi ciascuno una propria funzione, che ne regolano e ne
Il comportamento organizzativo positivo, noto come POB, è una strategia di studio che deve essere applicata all’interno della propria azienda e che permette di ottenere
Il processo aziendale viene seguito da due importanti figure aziendali: il responsabile del processo operativo; il process worker. All’interno dell’azienda, queste due figure svolgono un
Sia che lavori da casa sia che lavori in azienda, sapere come organizzare il tuo ufficio può apportare dei benefici che neanche immagini, in primis
Desideri migliorare l’efficienza della produzione aziendale? Mantenere attiva la produzione è il principale obiettivo di ogni azienda, piccola o grande che sia. Ottimizzare un processo
Per fare crescere la propria attività è necessario analizzare il mercato di riferimento, analizzare i competitors, proporre un prodotto o un servizio di valore e
Il mansionario, chiamato anche job description, serve a definire e descrivere, in maniera chiara e oggettiva, l’insieme dei compiti (detto, appunto, mansione o job) attribuiti
Come migliorare la gestione del proprio tempo? Scandire al meglio il nostro tempo, quello che dedichiamo al lavoro e agli impegni quotidiani, è un’impresa che
Costruire una squadra di successo non significa solo trovare un gruppo di persone con il giusto mix di competenze professionali. Cerchiamo di comprendere come gettare
Tra le principali cause di fallimento aziendale c’è sicuramente la disorganizzazione interna. Partiamo dal presupposto che ogni azienda è, o quanto meno dovrebbe essere, un’organizzazione
Tra gli obiettivi primari di ogni impresa c’è quello di crescere e migliorarsi ogni giorno, offrendo un prodotto o un servizio completo che soddisfi a
L’azienda è un’entità calata in una realtà che cambia velocemente e, con essa, deve svilupparsi anche il modo di fare impresa e gestire i processi.Il
Che cos’è il miglioramento continuo? Il miglioramento continuo o kaizen è la logica applicata da tutte quelle aziende che tendono verso un perfezionamento dell’organizzazione a
Agli inizi degli anni 80, la filosofia di business a supporto dei successi industriali Giapponesi, fu coniato il termine Kaizen (改善). Il termine Kaizen deriva
Il metodo 5S è un’approccio sistematico, replicabile e perpetuo utilizzato per ottimizzare le procedure lavorative per ottenere il miglioramento continuo e raggiungere alti livelli di
La misurazione dei processi aziendali è uno degli elementi che insegnamo all’imprenditore durante le sessioni di business coaching. Ai nostri coach, capita spesso di notare
In un’azienda moderna il coordinamento tra le singole attività svolte dai singoli soggetti o reparti, diventa determinante per perseguire l’obiettivo comune. In questo articolo andremo
Cercare di modificare il proprio metodo di lavoro per aumentare la produttività, può essere travolgente quanto intimidatorio. Si è ansiosi di produrre un lavoro di
La redazione di un diagramma di flusso (Flow Chart) dei processi aziendali è un metodo funzionale alla pianificazione e revisione di un sistema già pianificato,
In una economia in continua evoluzione e con un’elevata concorrenza, le risorse umane sono tra i fattori principali che permettono di far emergere un’impresa. In
Creare un piano di ristrutturazione aziendale è un compito arduo perchè quando si necessita di una ristrutturazione dell’azienda, solitamente la stessa versa in un elevato stato di
Per gestione del personale si indica quell’attività svolta da HR Manager che hanno il compito di organizzare e gestire il personale di un’azienda nel senso
Qual’è il desiderio che accomuna ogni imprenditore? Domanda molto semplice, il desiderio di ogni imprenditore è quello di promuovere la propria azienda affinché riesca a
Si può lavorare da casa ed essere produttivi? Lavorare in smart working, conosciuto anche come lavoro agile non è facile per migliaia di motivi, ma
Quando si parla di occupazione in Italia un leit-motiv che è rimasto invariato da anni è: quanto costa un dipendente al datore di lavoro. La
Diversi tipologie di incarichi richiedono diversi tipi di tecniche di selezione del personale. Scegliere le tecnica giusta aiuterà a reclutare la persona migliore per “quella”
Esiste una sottile diversità tra Vision e Mission all’interno di una azienda. Cerchiamo prima di tutto di chiarire qual è la differenza tra i due
