metodi per migliorare

Il cambiamento organizzativo è un percorso formato da un insieme di attività che hanno lo scopo di rinnovare la gestione dell’impresa. Il percorso consiste in una vera e propria trasformazione che porta l’azienda a compiere un passaggio da una fase

La reputazione online (conosciuta anche come web reputation) è una vera e propria disciplina con la quale monitorare in modo costante il web e i social media per ricercare diversi riferimenti esterni riguardanti il proprio brand o sito internet.  Questo

Per cambiamento aziendale si intende il processo che porta un’azienda ad attuare delle modifiche, che possono essere di carattere tecnologico, funzionale e organizzativo. L’obiettivo è di accrescere la propria efficienza ed efficienza aziendale. La capacità di gestire il cambiamento in

Le Hard Skill sono delle competenze tecniche imparate e poi dimostrate dal candidato per poter svolgere un determinato lavoro. Di solito vengono accumulate durante il percorso di studi professionale e, successivamente, perfezionate con l’esperienza sul posto di lavoro.  Le competenze

Il remote working (conosciuto anche come lavoro da remoto o lavoro agile) è una metodologia in cui i dipendenti lavorano senza essere fisicamente presenti in azienda e nel loro spazio ufficio. Per svolgere la propria mansione lavorativa, utilizzano degli strumenti

Il performance management permette ad ogni imprenditore di imparare a gestire il proprio team al fine di raggiungere gli obiettivi prefissati e rispettare la mission stabilita. Cos’è il Performance management Ma che cos’è il performance management? È il processo comunicativo

Tra le qualità che una persona dovrebbe necessariamente possedere vi è sicuramente la resilienza. Se ne sente parlare molto spesso, ma quello che forse è meno noto è che la resilienza è strettamente connessa al concetto di autoefficacia (o self-efficacy)

La diversificazione è una strategia molto seguita dagli imprenditori che vogliono espandere la loro azienda. La crescita che ne deriva dalla diversificazione aziendale è basata su nuovi mercati e nuovi prodotti che rendono possibile raggiungere efficacemente determinati target, anche molto

Il costrutto di autoefficacia (in inglese self-efficacy) è stato elaborato dallo psicologo Albert Bandura a partire dalla teoria dell’apprendimento sociale. Con il termine autoefficacia si indica la convinzione che un individuo ha circa sé stesso e la sua capacità di

Non tutti i clienti sono ideali, ci sono quelli con cui si riesce a instaurare da subito un buon rapporto di lavoro e altri invece con cui si hanno diverse difficoltà soprattutto di incomprensione o non condivisione degli stessi punti

È lecito chiedersi se è davvero così difficile separare lavoro e vita privata, perché in effetti questa separazione è complessa e, a dirlo, sono i dati rilasciati dall’Osservatorio EY-SWG “New Shapes of Working”, il quale ha ben delineato il quadro

La mancanza di autostima è l’effetto negativo che alcune abitudini sbagliate sul posto di lavoro possono generare. Una bassa autostima non può che portare a  risultati  sicuramente scarsi che, a loro volta, non faranno altro che demoralizzare ancora di più

Chiunque voglia essere il più possibile produttivo e voglia stabilire una scala delle priorità durante il lavoro si è posto, almeno una volta nella vita, il seguente quesito: è meglio iniziare da un’attività semplice e procedere gradualmente o affrontare per

Il Product Manager è la figura responsabile di un prodotto per l’intera durata del suo ciclo di vita (Product Life Cycle o PLC), dal momento in cui viene lanciato sul mercato fino a quando viene ritirato dalla produzione. Il compito

Il management aziendale è uno strumento fondamentale per le aziende per raggiungere gli obiettivi prefissati, trovare eventuali intoppi lavorativi e far scorrere la produzione nel modo migliore possibile. Essendo uno strumento così importante e utile per ottimizzare il sistema azienda,

Liberare le persone facendole uscire dal loro solito modo di pensare, unire un approccio rilassato e informale per la risoluzione dei propri problemi ed essere incoraggiati affinché vengano elaborati pensieri e idee che potrebbero sembrare banali ma che invece, mettendoli

Gli stakeholder sono le parti coinvolte di un’azienda che lavorano affinché quest’ultima possa raggiungere il successo. Per garantire che tutte le decisioni aziendali vengano rispettate, gli investimenti e i risultati devono essere considerati dal punto di vista delle varie parti

Sprechi di denaro e tempo vanno sempre evitati da chi gestisce un’azienda. Quanto detto è un motivo valido che giustifica la creazione di un Funnel Marketing ben strutturato e capace di attirare soltanto clienti che sono veramente interessati al prodotto

Essere dei bravi venditori vuol dire non solo raggiungere le vendite, ma anche guadagnarsi la fiducia dei clienti, che siano potenziali o effettivi. Ciò non si traduce nel concludere ogni volta la vendita, ma anche il saper discernere i consumatori

L’autoefficacia mette in condizione la singola persona di raggiungere gli obiettivi e ottenere gli effetti desiderati grazie alle proprie azioni. Il termine venne coniato dallo psicologo canadese Albert Bandura. L’autoefficacia ha un senso diverso rispetto al concetto di “valore di

L’autoefficacia percepita è la risposta che riusciamo a dare quando qualcuno ci chiede in che cosa siamo bravi, ovvero, è una valutazione che diamo di noi stessi sulle nostre abilità e capacità, il nostro know how che ci permette di

Un’azienda al fine di creare fatturato e generare guadagno, è chiamata a delineare il suo compito principale e la sua principale attività. Ciò viene chiamato “Core Business”. Il Core Business, conosciuto anche come “attività centrale dell’azienda”, identifica l’attività principale e

Per migliorare l’autoefficacia spesso le persone intraprendono percorsi di auto miglioramento in quanto, aumentare il senso di autoefficacia ha un impatto positivo sulla vita in generale delle persone. Il lavoro, l’autostima, le relazioni e il senso di realizzazione personale sono

Per stare bene con sé stessi e con gli altri, essere felici e grati di ciò che si ha e lottare per migliorarsi e raggiungere sempre il massimo, è necessario possedere autoefficacia e autostima. L’autoefficacia e l’autostima, due facce della

Il life coach è quella figura professionale che ti permettere di crescere e migliorare. Il corpo ha bisogno di continuo allenamento per rimanere in forma e lo stesso vale per la mente. Avere una mente sempre allenata e pronta, stimolerà

Per raggiungere il successo bisogna essere determinati, avere fiducia in sé stessi e lavorare tanto. È necessario sbagliare, cadere, rialzarsi, avere la forza di ricominciare da zero, continuare a percorrere la propria strada o cambiarla se lo si ritiene opportuno.

Per misurare le capacità di un leader la prima cosa importante è capire bene e definire cosa vuol dire la parola leadership. Se su Google ricerchiamo la definizione di leadership troveremo tante informazioni tutte differenti fra loro, per non parlare

Migliorare la propria leadership alla guida di una azienda in qualità di manager o responsabile vuol dire saper gestire il team che ti affianca e quindi possedere una buona leadership in modo da guidare, ispirare e spronare il gruppo di

Cosa sono i KPI aziendali I KPI aziendali, acronimo di Key Performance Indicator, sono un insieme di Indicatori Chiave di Prestazione aziendale. Espressi solitamente in valore numerico, i KPI si distinguono in: Indicatori chiave di ordine superiore, quando fanno riferimento

Un lavoro di qualità è un lavoro che da buoni risultati sull’output produttivo che a sua volta genera soddisfazione da parte dei clienti e quindi crea la loro fidelizzazione. Ma cosa sta alla base di un lavoro di qualità, cosa

La vendita non si ferma solamente allo scambio sotto compenso economico di un bene ed un servizio. Non sei un valido venditore solo se dai un bene e ne ricevi indietro denaro. Per riuscire a vendere il cliente ha bisogno

Una strategia di cross selling che possa dirsi davvero efficace, a prescindere dai prodotti e servizi che offri, dipende principalmente dal tuo approccio: la vendita incrociata, infatti, non dev’essere effettuata a caso. Tutto ciò che proponi insieme al prodotto iniziale

Ricevere un cliente in azienda significa offrirgli una buona accoglienza per avere successo. Se in un’azienda questa accoglienza succede sovente, il biglietto da visita deve essere sempre il medesimo: formalità, affidabilità e cortesia, che devono sempre basarsi sul brand identity

Oggi la proattività è una soft skill molto importante per le aziende perché operano in un mercato dinamico e in continua evoluzione, e consiste nel saper reagire a imprevisti, problemi, intoppi che si verificano durante il lavoro. Nello specifico un

Il Principio di Peter

Il principio di Peter, noto anche come principio di incompetenza, fu formulato nel 1969 dallo psicologo canadese Laurence J. Peter e descrive, in modo satirico, gli effetti di tutte le dinamiche della carriera aziendale dei lavoratori, operandone una vera e

Mantenere la concentrazione sugli obiettivi di business e rimanere motivati non sempre è una cosa facile. Quando si gestisce un’attività, che sia grande o piccola, cose da fare, progetti, urgenze e scadenze sono sempre di più e sempre più gravosi,

Il mindset da imprenditore dell’era moderna è la capacità di una persona di percepire, agire e organizzarsi molto velocemente, soprattutto quando si trova in situazioni di estrema incertezza. Tra le sue capacità è presente la perseveranza, l’accettazione dei propri errori

Marketing B2B: cos’è

Il Marketing B2B, abbreviazione di Business-to-Business, è il complesso di scambi commerciali tra aziende, con riferimento alle transazioni commerciali elettroniche che si pongono in atto tra queste. Più genericamente, l’espressione Marketing B2B viene utilizzata per parlare dei rapporti che intercorrono

Il multitasking al lavoro, la capacità di eseguire più compiti simultaneamente, è a tutti gli effetti una soft skills che ha preso piede negli ultimi anni ed è la conseguenza del contesto sociale e culturale in cui si vive, ma

Il timore di non riuscire a portare a termine un compito, di sbagliare, di fallire e il non credere di essere all’altezza di certe situazioni lavorative, nonostante i nostri colleghi o sottoposti ci dimostrino il contrario, è sinonimo di poca

Lead scoring: cos’è

Il lead scoring è un metodo di valutazione che aiuta a comprendere meglio quanti vantaggi possono apportare i lead all’attività e il modo in cui bisogna trattarli. È una tecnica che consente ai team di marketing e vendita di analizzare

Conto economico

Un conto economico è in grado di mostrare i ricavi, le spese e la redditività di un’azienda in un determinato periodo di tempo. Nella fattispecie: mostra le entrate derivanti dalla vendita di prodotti o servizi, le spese derivanti dalla vendita

Un project manager è responsabile della pianificazione, dell’approvvigionamento, dell’esecuzione e del completamento di un progetto. Oltre a essere responsabile dell’intero progetto, è chiamato a gestire tutto ciò che è coinvolto, come l’ambito del progetto, la gestione del team e delle

Il team building aziendale è composto da una serie di attività che permettono a persone diverse di conoscersi meglio per collaborare in modo efficiente e sereno. L’obiettivo è di cementare i rapporti interpersonali per raggiungere gli obiettivi, l’esatto contrario di

Il welfare aziendale comprende tutti i beni e servizi (flexible benefit) che l’azienda mette a disposizione dei propri dipendenti al fine di migliorare la sua vita sia lavorativa che personale, attraverso gli sgravi fiscali. Consiste nell’offrire alle famiglie dei servizi

L’account manager è il responsabile del pacchetto clienti già acquisito dell’azienda. Si occupa di tutto ciò che riguarda i clienti, in particolare dal lato commerciale, e facendo da collegamento fra l’azienda e i clienti attraverso l’assistenza, la soddisfazione e la

Idee per vendere o vendere idee? Si può dire che siamo di fronte a due concetti molto interconnessi. Per rendersene conto, basta soltanto conoscere il significato di vendere idee che, sostanzialmente, è la proposta fatta a potenziali clienti su spunti

La strategia di marketing è un approccio lungimirante a lungo termine messo in atto da un’azienda per ottenere un vantaggio competitivo sostenibile attraverso la comprensione dei desideri e dei bisogni manifestati dai clienti.  In un quadro più ampio, la strategia

Per modello Porter delle cinque forze, conosciuto anche come “modello di analisi della concorrenza allargata”, si fa riferimento ad uno strumento di marketing che permette alle aziende di stabilire un vantaggio competitivo a lungo termine nello specifico settore in cui

Gestire un lavoro, portarlo a termine nei tempi stabiliti e con successo necessita di una buona organizzazione e di un buon livello di concentrazione. Concludere un lavoro nella scadenza prevista richiede la combinazione di varie attività che se non panificate

La modellazione processi aziendali è la creazione di modelli mediante i quali comprendere i processi stessi. Una modellazione è basata su convenzioni come l’Unified Modeling Language (UML) o il Business Process Modelling Notation (BPMN). Attraverso essi, si possono impostare dei

Per Business Process Improvement (BPI) si intendono le metodologie utilizzate dai leader aziendali per analizzare e identificare le aree dell’azienda in cui c’è necessità di migliorare l’accuratezza, l’efficacia e l’efficienza. Le aziende utilizzano il Business Process Improvement per individuare le

L’e-commerce, noto anche come commercio elettronico, commercio su Internet e commercio online, è un modello di business che prevede transazioni che avvengono nel Web. I negozi che vendono i loro prodotti online sono negozi di e-commerce o aziende. L’e-commerce non

La comunicazione verbale è un insieme di abilità che, attraverso l’utilizzo delle parole, trasmettono delle informazioni a chi ascolta. L’elemento fondamentale è la scelta delle parole adatte per farsi capire.   In effetti, un ottimo comunicatore verbale deve essere capace di

Le frasi “credere in sé stessi” e “avere fiducia in sé stessi” vengono ormai svendute come se fossero una formula matematica. Ma cosa significano in concreto?  La predisposizione al cambiamento è la prima attitudine da inglobare nel proprio carattere. Credere

L’ansia da lavoro è la paura di andare a lavoro per svolgere le proprie mansioni. Le persone che soffrono di questo stato emotivo spesso si sentono turbate al solo pensiero di dover affrontare lo stress sul posto di lavoro intimamente

Il lifelong learning viene utilizzato soprattutto in ambito sociale al fine di avere società che si evolvono e sviluppano grazie alla conoscenza, a uno sviluppo economico sostenibile, ad aumentare e migliorare i posti di lavoro, garantendo, allo stesso tempo, la

L’Assessment Center è un metodo che serve per individuare il possesso di capacità fondamentali atte a svolgere ogni tipologia di attività professionale.  Presidiare determinate situazioni complesse, affrontare temi complicati, riuscire a tenere a bada le tensioni interpersonali sono comportamenti che

La comunicazione efficace è uno strumento indispensabile per esprimere in maniera fruttuosa il proprio pensiero e la propria opinione, migliorando in questo modo molteplici aspetti della vita di una persona, dal lavoro alle relazioni interpersonali. Leggi questo articolo per scoprire

Le capacità e le competenze relazionali descrivono i modi con cui le persone interagiscono tra loro. Le capacità relazionali deve essere viste oltre la conoscenza dei modelli di business e dell’esperienza professionale poiché includono anche i tratti personali.  Come per

Farsi rispettare a lavoro non significa soltanto ottenere l’approvazione dagli altri, ma è anche collegato al rispetto che ogni dipendente ha di sé stesso.  Un posto di lavoro dove la collaborazione è sempre presente, è un luogo sereno e gioviale,

Per stato patrimoniale si intende un documento contabile in cui viene riportato, a bilancio aziendale chiuso, il valore di capitali e beni in possesso di un’azienda.  All’interno del bilancio contabile, lo stato patrimoniale è una voce importante poiché, tracciando il

Per premio di risultato si intende una quota che viene aggiunta alla normale retribuzione di un dipendente e che attesta il raggiungimento di determinati obiettivi che hanno incrementato: la produttività; la redditività; la qualità; l’efficienza; l’innovazione.  Il dipendente può scegliere

L’onboarding è il processo che viene utilizzato dalle aziende per introdurre e integrare i dipendenti nel loro nuovo ruolo. Il processo di onboarding include le seguenti fasi: l’impostazione della postazione di lavoro del nuovo assunto; l’orientamento con nuovi colleghi e

Il capitale circolante è la differenza tra le attività e le passività correnti non fruttifere di interessi di un’azienda. Nelle attività correnti sono incluse la cassa, i crediti e le rimanenze, esclusi i titoli negoziabili. Per passività correnti non fruttifere

La nota integrativa è una tipologia di documento contabile appartenente alla categoria dei conti annuali di un’azienda ed è parte integrante di un bilancio aziendale.  I conti annuali sono composti da tre documenti contabili: lo stato patrimoniale: in cui sono

I KPI, o indicatori chiave di performance, sono un insieme di misure utili per monitorare le attività aziendali dettagliatamente e in modo preciso. La misura costante delle performance aiuta l’azienda nella correzione degli errori e la indirizza nel miglior modo

Una call to action è una dichiarazione progettata in modo da ottenere una risposta immediata dalla persona che la legge o la ascolta. Se i potenziali clienti non stanno facendo il passo successivo all’interno di uno specifico processo di vendita,

La parola leadership vuol dire guidare, dare una direzione, è rappresentata da colui che assume la posizione più alta all’interno di un gruppo di persone. In ambito aziendale la leadership è l’azione combinata di varie azioni che prevedono la gestione

Con la tecnologia del Marketing automation, un’azienda è in grado di ottimizzare, automatizzare e misurare tutti gli obiettivi di marketing, nonché i workflow, incrementando ulteriormente la crescita dei profitti e l’efficienza operativa. L’importanza dei lead Si può considerare il Marketing

La strategia aziendale è l’insieme di tutte le attività di gestione attraverso cui l’impresa pianifica le sue azioni dal punto di vista operativo, commerciale e finanziario, al fine di raggiungere gli obiettivi preposti. Molto importante per di impostare una strategia

Un coaching di alto livello può fornire una grande opportunità di sviluppo e crescita, ma questo termine potrebbe non esserti del tutto familiare. Cosa è il Coaching Aziendale e perché è importante? Il coaching aziendale ha come obiettivo quello di

Per vantaggio competitivo si intende l’insieme di fattori o attributi che consentono ad un’azienda la produzione di servizi o prodotti di qualità superiore o più convenienti rispetto alla concorrenza.  A livello di cliente, si può dire che il vantaggio competitivo

Uno dei maggiori rimedi per prevenire stress da lavoro è allenare l’autoefficacia. Prima di affrontare questo tema importantissimo per mettere a riparo ogni singola risorsa umana dell’azienda, è bene parlare di stress da lavoro cause e soliti consigli. mentre se

L’intelligenza emotiva è la capacità di riconoscere e comprendere le emozioni. Piuttosto che lasciar correre le emozioni, gli individui emotivamente intelligenti possono controllarle emozioni e comprendere quelle degli altri. È molto comune l’agire d’impulso o in un modo di cui

Il ciclo di vita del cliente, in termini di gestione delle relazioni con la clientela, descrive le varie fasi che un consumatore attraversa prima, durante e dopo il completamento di una transazione. Ciò rappresenta il percorso intrapreso dal cliente dal

Il branding è una filosofia aziendale legata alla sua immagine. Come tutte le cose, non è eterna e deve necessariamente cambiare di pari passo coi mutamenti che subisce il mercato e i relativi prodotti, seguire le nuove esigenze dei consumatori

Una strategia di corporate stabilisce la direzione verso la quale un’azienda dovrebbe muoversi. Questa strategia di business modella tutte le strategie e le attività di ogni parte dell’azienda. La direzione in cui l’azienda si muove deve garantire un vantaggio competitivo

Una strategia di corporate stabilisce la direzione verso la quale un’azienda dovrebbe muoversi. La decisione modella tutte le strategie e le attività di ogni parte dell’azienda. La direzione in cui l’azienda si muove deve garantire un vantaggio competitivo nelle aree

Il customer journey (il viaggio del consumatore) sono le tappe di un percorso che accompagna il consumatore dalla fase iniziale del bisogno del prodotto o servizio fino alla fase finale dell’acquisto. Il processo di acquisto, inoltre, include tutti i punti

Le buyer persona sono i clienti tipo di un’azienda, cioè il modello di cliente ideale a cui bisogna rivolgersi per offrire i propri beni o servizi. Si tratta di un processo che prevede la raccolta di dati attraverso sondaggi, interviste

La parola burnout può essere tradotta in italiano in “bruciato” e indica una sindrome di esaurimento emozionale, emotivo e spersonalizzazione che si manifesta soprattutto nelle professioni in cui vi è una grande implicazione a livello di relazioni. In sostanza si

Lo strumento conosciuto come Matrice BCG (acronimo di Boston Consulting Group, l’istituto che negli anni 70 la ideò), aiuta le aziende a classificare le diverse aree di attività e a monitorarne le fasi dal decollo al declino fino alla conclusione

L’assessment è un metodo di valutazione dei potenziali candidati che si propongono per un posto di lavoro. Non si tratta del solito colloquio di lavoro che si svolge in modo individuale, ma il candidato verrà valutato in un contesto più

La Job description è un documento che le aziende utilizzano quando cercano nuovo personale da assumere e consiste in una descrizione dettagliata delle caratteristiche principali che una posizione lavorativa deve avere. Nello specifico deve contenere il tipo di mansioni richieste,

Il Team coaching è formato da un gruppo di persone, solitamente non più di 15, che si incontrano e condividono le proprie competenze, informazioni e qualità personali, al fine di raggiungere un obiettivo comune, lavorando sia in maniera indipendente che

Per delocalizzazione si intende il trasferimento del processo produttivo, o di alcune delle sue fasi, in aree geografiche o Paesi diversi. Il motivo principale è quello di ottenere degli evidenti vantaggi competitivi.  Tali vantaggi potrebbero essere di diversa natura. Quello

Il lavoro della scienza moderna si è concentrato principalmente sull’acquisire conoscenze inerenti al mondo della materia. I passi in avanti sono stati evidenti in tutti i campi e la comprensione profonda della materia ha portato a scoprire le sue componenti

Per leadership si intende la relazione di influenza che si instaura tra un leader e i propri dipendenti con l’intento di ottenere cambiamenti reali e di riflettere il loro scopo comune. Dunque si può dire che: la leadership non è

Per outsourcing o esternalizzazione si intende la pratica commerciale che prevede di affidare a un soggetto terzo l’esecuzione di un’attività, la gestione di operazioni o la fornitura di servizi.  Il soggetto terzo è solitamente una società, la quale viene chiamata

L’insourcing si verifica quando un’azienda integra professionisti esterni per determinati aspetti della sua attività. Questi professionisti offrono nuove conoscenze o abilità ai dipendenti con l’intento di migliorare la qualità del lavoro, le strategie e le operazioni. Tale consulenza esterna viene

Il Growth Hacking è combinazione di tecniche di marketing il cui obiettivo è quello di individuare i metodi più efficaci ed efficienti per far crescere un azienda online attraverso strategie di Social Media Marketing, Email Marketing, SEO, Advertising e A/B

La conferance call è una video chiamata tra più persone grazie alla quale è possibile effettuare incontri, riunioni e conferenze on line, cioè senza la necessaria presenza fisica dei partecipanti nello stesso luogo. Organizzare e gestire call conferance tra più

Un rendiconto finanziario è uno schema utilizzato in azienda per gestire le finanze monitorando il flusso di cassa.  Il rendiconto, insieme al conto economico e lo stato patrimoniale, aiuta a determinare la performance di un’azienda. Di solito è utile per

Una governance aziendale è un sistema mediante il quale le società sono controllate e governate. Lo scopo è di individuare le figure che hanno potere decisionale e di responsabilità.  Di solito, a essere responsabili della governance sono i consigli di

Le ore di lavoro occupano la maggior parte della nostra giornata e spesso non sono sufficienti a terminare tutti gli impegni d’uffico e gli obiettivi aziendali prefissati creando così, situazioni di improduttività. Una valida soluzione per organizzare il tempo in

Il fabbisogno formativo è uno dei primi passi fondamentali da compiere per realizzare dei processi di formazione all’interno dell’organizzazione aziendale. L’obiettivo è quello di identificare le disparità e le diversità tra le conoscenze dei dipendenti e quelle che potrebbero essere

Formazione aziendale Nei contesti aziendali strutturati secondo principi moderni e al passo con le esigenze di operatori e clienti, la formazione dei dipendenti e collaboratori che prestano la loro opera all’interno dell’impresa riveste un ruolo di fondamentale importanza. La concorrenza

Chi è il leader e come si riconosce? Qual è la differenza tra l’essere un capo e un leader? Un’azienda può essere descritta come una piramide al cui vertice dell’organigramma gerarchico c’è il leader, ovvero colui che coordina e dirige

Per system integration o sistemi di integrazione si intendono i processi attraverso cui singoli sottosistemi o sottocomponenti vengono combinati in un sistema più ampio e onnicomprensivo per consentire loro di funzionare insieme.  In pratica, la simbiosi che viene creata mediante

La teoria dell’autoefficacia può essere descritta con dei parametri essenziali che spiegano come funziona la relazione tra autoefficacia e performance in una data situazione. Affinché le condizioni di autoefficacia sussistano bisogna rispettare tre condizioni mentali specifiche, tra queste: l’individuo deve

L’auditing è un’attività di consulenza il cui scopo è quello di migliorare l’efficacia e l’efficienza aziendale. Diverse sono le funzioni dell’audit che hanno come obiettivo principale quello di evitare il verificarsi di eventi rischiosi da un punto di vista giuridico,

Quando si ha a che fare con la gestione economica di un’azienda, sono molti i punti da tenere in considerazione e nello specifico, quando si avvicina la fine dell’anno, diventa importante fare il bilancio aziendale. Tale bilancio è sostanzialmente la

Nell’analisi dell’agentività umana, sono spesso analizzati i processi cognitivi che portano alla valutazione dell’autoefficacia, secondo la teoria “sociale cognitiva”. Con questa espressione ci si riferisce alla capacità di organizzare elementi particolari per raggiungere l’obiettivo e dunque guidare le abilità sottese

In ogni azienda è necessario che un dipendente venga riconosciuto e valorizzato nel suo lavoro e che il suo apporto all’interno dell’impresa venga riconosciuto soprattutto livello complessivo. Scopriamo quali sono i tipi di programmi che rientrano in questo particolare ambito

Nell’analisi e inquadramento di un’azienda non si può prescindere dallo studio dell’organizzazione aziendale che, come disciplina di studio interna all’economia aziendale, è sostanzialmente quella corrente che si occupa di descrivere gli assetti delle aziende in modo da trovare i più

La Lean Production è l’insieme di strumenti e strategie che portano la prestazione di un’azienda verso un livello superiore costruendo una struttura efficace ed efficiente che dia la possibilità di produrre prodotti e servizi ottimizzando le risorse a disposizione. Di

L’autoefficacia influisce molto sul comportamento e solitamente, le persone tendono a intraprendere compiti che richiedono un alto livello di autoefficacia evitando quelli dove è bassa. Tuttavia, quando l’autoefficacia è significativamente superiore alle capacità effettive della persona può portare a una

Riconoscere i dipendenti all’interno della propria impresa rappresenta un’azione che permette effettivamente di migliorare il modo di operare del proprio team di operai e consente, allo stesso tempo, di conseguire una serie di risultati ottimali senza particolari limiti. Ovviamente occorre

In un mondo del lavoro sempre più globale e trasversale, si ricorre spesso a termini derivati dalla lingua inglese, cosiddetti neologismi, per definire accadimenti, indicare oggetti ovvero indicare il possesso di alcuni requisiti. Ad esempio, chi ultimamente ha letto qualche

Bandura (1977) definisce autoefficacia le convinzioni che un individuo possiede di riuscire, tramite le proprie capacità cognitive, a gestire in modo adeguato determinate situazioni e a padroneggiare determinate attività, al fine di riuscire a ottenere i risultati prefissati. La misura delle convinzioni di

La crisi aziendale è una circostanza che può presentarsi in ragione di cause interne oppure esterne. In base alla sua gravità ci possono essere conseguenze piuttosto serie arrivando addirittura a pregiudicare la continuità produttiva dell’azienda. Questo genere di problematiche richiedono

Per poter impostare una buona analisi SWOT è necessario considerare i fattori interni e i fattori esterni che comprendono tutte le risorse fisiche, economiche e qualitative proprie dell’attività. Fattori interni I fattori interni permettono all’attività di restare competitiva sul mercato. Rappresentano punti di

La valutazione delle potenzialità effettive ed ipotetiche della propria attività lavorativa può essere molto utile per eliminare i punti di criticità. Una strategia di marketing efficiente si basa sull’analisi dei dati oggettivi di utenza e costi, indirizzando un’ottimizzazione delle risorse

A seconda dello scopo perseguito e dei motivi per cui è posta in essere un’analisi internal audit, i tipi di valutazione son diversi, sia per modalità di attuazione (leggi anche ciclo di audit interno) che per definizione: di seguito la

Lo studio della fenomenologia del lavoro e dei processi di valutazione degli indici di produttività passa anche attraverso lo studio della Job Performance, termine inglese sempre più utilizzato anche in Italia. Ma cos’è la Job Performance, a cosa serve e quali

Quando si parla di autoefficacia si fa riferimento alla fiducia che una persona nutre verso se stessa e nelle propria capacità, abilità, e potenzialità. Queste permettono di esercitare un controllo sugli avvenimenti che accadono durante la giornata affinché tutto possa essere

Grouping

Grouping e struttura organizzativa sono concetti essenziali per l’economia e la pianificazione aziendale. Nell’ambito di un’azienda ottimizzare l’organizzazione è uno dei primi passi verso un business vincente, in quanto la scalata al successo sul mercato di interesse non può prescindere

Ciclo di audit aziendale

L’obiettivo dell’audit aziendale è quello di verificare che le procedure interne dell’azienda e, di conseguenza, il bilancio abbiano una coerenza.Per quanto riguarda il bilancio, un aspetto fondamentale è che deve essere redatto in accordo al quadro normativo di riferimento e

Nella terminologia adottata da O. Williamson, economista statunitense e premio Nobel proprio per questa categoria, la macrostruttura polifunzionale è caratterizzata da più livelli di gerarchia, che vendono al vertice l’alta direzione, seguita dalle direzioni di funzione, dalle unità operative e

La contabilità generale, che ha soprattutto finalità obbligatorie per la redazione del bilancio di esercizio, rileva i costi come una spesa, ossia l’onere sostenuto dall’azienda all’atto dell’acquisizione di un fattore produttivo (materie prime, prestazioni etc.) necessario per svolgere qualsiasi attività.

Una macrostruttura a matrice è una struttura organizzativa in cui le risorse e le persone sono raggruppate in almeno tre modi diversi allo stesso tempo. Sotto la supervisione di un CEO la macrostruttura a matrice raggruppa le persone sia per

Delega e decentramento

Nelle strutture organizzative aziendali la delega e il decentramento sono concetti di gestione usati comunemente per gestire in maniera corretta e più efficacemente le operazioni aziendali. Concetti comuni soprattutto nelle imprese di certi dimensioni e con un alto numero di

I soggetti che, all’interno dell’impresa, hanno le responsabilità gestionali sono, comunemente, chiamati manager.Il manager ha, ovviamente, un ruolo fondamentale nella direzione aziendale.I manager hanno il compito di ottimizzare i processi di interrelazione esistenti tra le dinamiche interne all’azienda e le

Il controllo direzionale La funzione di controllo conclude il ciclo di direzione aziendale e, contestualmente, crea le premesse per l’avvio di un nuovo ciclo di attività.Il controllo serve però anche a valutare la bontà delle decisioni prese e a garantire

Una corretta organizzazione aziendale deve basarsi sulla scelta di un modello di struttura organizzativa da adottare. L’errore che spesso mina la riorganizzazione dei processi e di conseguenza la crescita, l’aumento di produttività e l’incremento di fatturato, è la credenza che

Le fonti di auto efficacia rappresentano degli elementi in grado di offrire un miglioramento costante dello stesso dipendente, facendo quindi in modo che questo possa riuscire a raggiungere determinati obiettivi e quindi fare in modo che il risultato finale possa

La gestione del rischio (o risk management) è un processo attraverso il quale l’azienda mette in pratica delle attività atte a gestire il rischio.Il fine principale del risk management è quello di proteggere e incrementare il valore di un’impresa a

Lavorare gratifica l’uomo e gli permette di vivere, oltre che di aumentare la propria cultura e abilità personale, dandogli inoltre delle motivazioni per alzarli dal letto durante il giorno. In un mercato del lavoro sempre in evoluzione, dove inoltre c’è

Il Back office

L’organizzazione aziendale è indispensabile per raggiungere gli obiettivi aziendali. È formata da un intreccio di schemi, strutture con diverse funzionalità, che permettono il normale scorrimento delle attività lavorative e, se studiata bene, l’organizzazione aziendale diventa fondamentale per la crescita dell’impresa,

Uno dei concetti imprenditoriali per eccellenza è l’organizzazione aziendale, intesa come l’attività di pianificazione atta ad aumentare la produttività dell’impresa, ma anche la crescita e il fatturato, senza trascurare il benessere dei lavoratori. L’azienda, infatti, può essere più largamente interpretata

Tra i tipi di strutture organizzative, la macrostruttura multidivisionale rappresenta il grado massimo di complessità ed organizzazione vigente all’interno di un sistema aziendale. Sin dalla definizione dei ruoli per gli organi appartenenti alla linea gerarchica si riscontrano almeno quattro livelli

La struttura organizzativa di un’azienda si compone di unità operative alle quali vengono affidati obiettivi e criteri di lavoro entro cui esplicare le garanzie di successo dell’azienda stessa.Le linee guida di base vengono predisposte dalla direzione generale, in quanto nucleo

Un’azienda è definibile come un unico e grande organismo vivente, composto da sistemi ed apparati, aventi ciascuno una propria funzione, che ne regolano e ne garantiscono le attività interne ed esterne. Nel momento in cui i sistemi interni riscontrassero dei

L’Internal Auditing (IA), conosciuto in italiano come audit interno, è un termine che fa riferimento a quella attività di consulenza aziendale verso un’organizzazione o un ente volta a verificarne le procedure. I soggetti che si occupano di questa attività appartengono solitamente

Dirigere l’azienda corrisponde a governarla, ovvero amministrare i vari fattori di produzione impiegati per il suo funzionamento e, quindi, assicurarle la sopravvivenza e lo sviluppo.Il termine direzione può essere inteso anche ad un altro significato, ossia quale complesso di decisioni

Quando utilizziamo il termine empowerment ci riferiamo, molto spesso, a un preciso processo di riconquista della consapevolezza di se stessi, delle potenzialità e del proprio modo di agire. Si tratta, quindi, di una sorta di crescita del potenziale e di

Un azienda è in crisi quando si trova in uno stato di lento declino che genera situazioni di squilibrio dal punto di vista reddituale, finanziario e patrimoniale. Ogni azienda, durante lo svolgimento delle proprie attività, attraversa le così dette fasi

Business Intelligence

Il termine Business Intelligence è una parola ormai utilizzata quotidianamente, e questa locuzione può essere d’ora in avanti abbreviata come BI. Business Intelligence cos’è In termini generici, difatti la BI si può identificare in diverse nozioni; si può intendere sia

“Cosa si intende per metodi di gestione aziendale?” I metodi di gestione aziendale sono tutti quei processi che permettono a manager e imprenditori di gestire al meglio un’azienda.  La gestione aziendale può risultare particolarmente difficile e complessa sia in grandi

Per turnover del personale s’intende il numero o flusso di dipendenti che esce o entra dall’azienda in un determinato periodo di tempo. Ovviamente, tale flusso può essere più o meno ampio. In effetti, un turnover di minima e media entità

In ambito aziendale ci sono tre livelli di controllo di cui bisogna tener conto affinché si possa garantire il successo dell’impresa. Il primo è il controllo direzionale, anche detto gestionale, indispensabile per qualsiasi impresa, soprattutto per le PMI. Per quest’ultime,

Direzione aziendale: le teorie La direzione aziendale ha dunque il compito di impartire precise direttive, individuando le finalità di un’azienda e la struttura organizzativa, valorizzando il fattore creativo all’interno dell’impresa ed essere capace di rispondere adeguatamente ai continui cambiamenti di

Il mondo contemporaneo ci pone davanti a sfide mai vissute prima e a contesti sempre più complessi in cui agire. In questa società, quindi, cosa significa fare impresa oggi? Questa missione è cambiata, esattamente come lo scenario in cui ci

Sono numerose le componenti teoriche che costituiscono nel loro essere la teoria cognitiva sociale, e questi sono indispensabili per poter effettuare un’analisi specifica. Scopriamo quali sono tutti questi fattori indispensabili nella teoria cognitiva sociale. L’autenticità della persona Il punto principale

Controllo antecedente Il controllo antecedente è la prima fase del processo di controllo di direzione aziendale per verificare costantemente se si stanno perseguendo o meno gli obiettivi prefissati. Molto spesso questa fase viene indicata anche con il termine di budgeting

I sempre maggiori costi di produzione possono portare via molto della redditività della tua azienda. Come aumentare gli utili aziendali quindi in maniera efficace e costante? In questo articolo vedremo un processo in quattro fasi per incrementare il fatturato, senza

Il comportamento organizzativo positivo, noto come POB, è una strategia di studio che deve essere applicata all’interno della propria azienda e che permette di ottenere una serie di vantaggi che meritano la massima attenzione in fase di analisi. Ecco quindi

Quando si parla di Business Development ci si riferisce a quell’insieme di tecniche che vengono ideate e poi realizzate con lo scopo di far crescere un’azienda o una società a sotto il punto di vista economico. La traduzione del termine

Per un’azienda, ottenere buoni risultati economici non è l’unico target a cui bisogna porre le proprie attenzioni e finalità. Specie le realtà che hanno la voglia e l’ambizione di ingrandirsi, infatti, è bene anche tenere di conto altri aspetti per

Il fallimento si percepisce, molti, ma non sempre così scontati, sono i segnali che dimostrano che la crisi è arrivata. L’aria che si respira all’interno di un’azienda che sta per fallire è molto pesante. Non solo il titolare si trova

Come vendere un prodotto è la prima cosa che bisogna conoscere quando si ha un’attività commerciale di qualsiasi genere. Ogni piccolo o grande imprenditore sa che è dalla vendita dei suoi prodotti o servizi che genererà ricavi, per cui possiamo

Il processo aziendale viene seguito da due importanti figure aziendali:  il responsabile del processo operativo; il process worker. All’interno dell’azienda, queste due figure svolgono un ruolo fondamentale. Vediamo di cosa si occupano nello specifico. Il ruolo del Responsabile del Processo

Il riconoscimento dei dipendenti rappresenta un modo di procedere da parte dell’impresa che permette effettivamente di ottenere una serie di grandi obiettivi facendo quindi in modo che l’azienda possa costantemente migliorarsi e che si possano evitare i classici momenti di

Fasi della gestione aziendale

E’ doveroso precisare che senza una solida organizzazione aziendale gli obiettivi tarderanno ad arrivare. Alla base di ottimi risultati ci sono step da fare, studiati nei minimi dettagli e discussi al tavolino con persone fidate e competenti. Improvvisare e lasciare

La lingua italiana fornisce utili sostantivi per definire ciascun tipo di concetto ma talvolta, le differenze tra definizioni sono così labili da ingannare la memoria. Un esempio chiaro è rappresentato dalla differenza tra il ruolo del datore di lavoro e

Hai bisogno di un business plan per la tua attività ma non sai da dove partire? Se vuoi conoscere i segreti per creare un buon business plan per la tua impresa, segui passo per passo questo schema ma prima di

Sia che lavori da casa sia che lavori in azienda, sapere come organizzare il tuo ufficio può apportare dei benefici che neanche immagini, in primis una maggiore produttività. Trascorri almeno otto ore al giorno seduto alla tua postazione e immagina

Come promuovere l’impresa

Se ti stai chiedendo come promuovere la tua impresa senza dover spendere per forza un capitale ti consiglio di leggere questo articolo in cui ti illustro le migliori strategie per pubblicizzare il tuo business impiegando le giuste risorse economiche. Realizza

Cosa significa fidelizzare un cliente? Come riescono le aziende e i maggiori brand a fidelizzare la clientela? Fidelizzare un cliente significa instaurare una relazione positiva e continuativa con l’azienda. Questo risultato si ottiene attraverso delle azioni volte a migliorare la

L’approccio e lo stile nella gestione aziendale, può variare notevolmente a seconda dell’azienda, del livello di organizzazione, del settore, del paese e della cultura, nonché della persona stessa. Un manager efficace è qualcuno che può adattare il proprio stile di

Molte attività imprenditoriali di piccole dimensioni sono spesso fondate su un sistema organizzativo di tipo autoritario. Solitamente le imprese vengono gestite in questo modo a causa della continua presenza del “capo” che ha creato l’impresa e ha offerto un lavoro.

Seguendo questi semplici passi potrai, sin da subito, migliorare il clima di lavoro nella tua azienda ed ottenere così una molteplicità di benefici, quali ad esempio: l’aumento di soddisfazione del personale un incremento delle performance una crescita dell’attrattività della tua

Scomporre una quota di mercato vuol dire scinderla nelle sue componenti, per poi analizzare ciascuna di esse. Possiamo scomporre una quota di mercato in due elementi: tasso di penetrazione e grado di copertura ponderata del mercato. Scomponendo la quota di

Segmentazione del mercato Segmentare il mercato è un’operazione fondamentale per l’impresa che vuole vendere di più e avere successo, per questo la segmentazione va inserita fin da subito nel business plan aziendale. Scegliere di segmentare i clienti, sulla base di

Matrice di Ansoff

La matrice di Ansoff, detta anche matrice di espansione prodotto/mercato o matrice di segmentazione, è lo strumento che le imprese utilizzano per valutare strategie di marketing e rischi connessi al business intrapreso. La matrice di Ansoff aiuta le imprese a

Quanti di voi hanno sentito dire “Un imprenditore di successo deve avere una mentalità vincente” o “Per avere un vittoria è fondamentale avere il giusto mindset”? L’attenzione sulla mentalità da avere per raggiungere il successo è un tema molto attuale

Un imprenditore, a prescindere dalla dimensione della sua azienda, sa che la chiusura dell’anno coincide sia con i bilanci che con la necessità di fissare obiettivi aziendali nel breve e medio periodo, da coordinarli con quelli di lungo periodo già

Idee di Marketing geniali

Quando si parla di idee di Marketing geniali ci si riferisce a quelle strategie di marketing che hanno rivoluzionato per sempre il mondo delle vendite di prodotti e servizi. Negli ultimi 10 anni, l’industria del Marketing tradizionale ha dovuto interfacciarsi

L’indice di liquidità di un’impresa indica la sua capacità di soddisfare gli impegni nel breve periodo utilizzando le risorse già liquide o liquidabili. È importante però puntualizzare che l’indice di liquidità di un’impresa è diviso in primario (quoziente acido di

Gestire, valutare e motivare i propri dipendenti sono attività chiave per il successo dell’azienda. Richiedono idonee strategie e il giusto approccio.  Vediamo cosa fare per coordinare, dare feedback e incentivare le risorse umane ottenendo il massimo beneficio sia per l’azienda

Puoi migliorare il luogo di lavoro nella tua azienda agendo, in maniera molto semplice ed efficace, su 3 differenti ambiti: Spazio fisico e virtuale; Clima; Relazioni. Anche nell’ambito aziendale, “luogo” è da intendersi sia in senso fisico che in senso

L’indice di liquidità si calcola con un semplice rapporto determinato dal totale della liquidità dell’azienda.  Per ottenere l’indice di liquidità aziendale bisogna sommare algebricamente le liquidità immediate e le liquidità differite. Le liquidità differite devono essere poste a numeratore mentre

Per far crescere un’azienda online è necessario investire nel Digital Marketing.  Con l’avvento di internet, sempre più aziende hanno iniziato a capire l’importanza di avere una propria presenza sul web. Hanno iniziato dunque a investire prima delle piccole somme, poi

Per risanare un bilancio aziendale è necessario analizzare i dati del bilancio e redigere il prospetto dei flussi di cassa. Queste analisi, serviranno ad evidenziare come i ricavi dell’attività aziendale vengono gestiti. È necessario agire con tempestività attraverso nuove strategie

L’indice di penetrazione del mercato si calcola applicando la seguente formula: I.P. = Q.M. zona X 100 : Q.M. Italia  Osservando la formula, ti renderai conto che calcolare il tasso di penetrazione di mercato vuol dire dividere la quota di

Come essere persuasivi nella vendita? Mettendo in atto una o più tecniche che influenzano l’atteggiamento, la convinzione e il comportamento di un consumatore, convincendolo in questo modo che un prodotto o servizio sia per lui l’ideale.  Ci sono diverse tattiche

Posizionamento sul mercato

Posizionamento sul mercato: cos’è Il posizionamento sul mercato è l’obiettivo principale di ogni business ancor prima di vendere. Sì perché per poter vendere, qualsiasi impresa, grande o piccola, ha bisogno di posizionarsi sul mercato. Posizionare la tua impresa sul mercato

Gli indicatori aziendali, noti anche come KPI, ovvero “Key Performance Indicator” sono strumenti che permettono di misurare le prestazioni di un’azienda. Questi indicatori di performance aziendale, aiutano l’azienda a stabilire, osservare e valutare la produttività con cui l’azienda sta lavorando

È importante notare che il diagramma del ciclo di vita del prodotto rappresenta il ciclo del prodotto ipotetico e ideale e che la maggior parte dei prodotti non segue la curva in modo perfetto. Ad esempio, potrebbero verificarsi cali improvvisi,

Nessuna impresa al mondo è esente da rischi. Il rischio è parte integrante del lavoro di un imprenditore e, sotto certi aspetti, ne rappresenta anche una componente affascinante. Ma per quanto il rischio possa rendere stimolante il lavoro imprenditoriale, ci

Ciclo di vita del prodotto

Il Ciclo di Vita del Prodotto è l’insieme delle fasi che caratterizzano l’evoluzione di un particolare prodotto immesso sul mercato. Si tratta di un parametro che è fortemente dipendente dall’andamento delle vendite. Il Ciclo di Vita del Prodotto presenta cinque

Se sei un imprenditore, un manager o anche un libero professionista sicuramente ti sarai soffermato moltissime volte sul tema della leadership. Cercando in rete o anche nei testi di settore, avrai certamente trovato una grande quantità di descrizioni del termine

Come fare i flussi di cassa? Mediante il rendiconto finanziario, utilizzando una previsione del flusso di cassa, calcolando il flusso di cassa operativo e il flusso di cassa attualizzato.  Analizzare i flussi di cassa significa avere sotto controllo la corretta

Gestire i carichi di lavoro significa distribuire ad ogni membro del team la giusta mole di compiti da svolgere. Il processo di gestione dei carichi di lavoro tra i dipendenti e collaboratori, se curato efficacemente aiuta a migliorare le performance

È consuetudine di molti rimandare le attività di lavoro al giorno seguente. Solitamente si rimanda a domani nel tentativo di rimandare attività difficili, perchè si è stanchi o demotivati. In tanti pensano che non sia una cosa così malvagia trasportare

Consulente di direzione

Come spesso accade, le aziende si trovano nella situazione di non riuscire a raggiungere l’obiettivo di fare impresa in modo efficace. Soprattutto negli ultimi periodi di grave crisi economica è sempre più comune che un’azienda debba decidere di apportare modifiche

Con il termine “bilancio delle competenze” si vuole indicare un percorso di consulenza all’orientamento e all’analisi individuale. Ciò consente ad un singolo individuo di acquisire maggiore consapevolezza sulle proprie competenze quali capacità, attitudini e aspirazioni professionali con l’obiettivo di definire

Per migliorare la qualità del lavoro è necessario individuare tutti quegli aspetti che sono nemici della produttività e che impediscono quindi di perfezionare le varie attività lavorative. Migliorare la qualità del lavoro dei dipendenti dell’azienda è il desiderio di manager

Come prendere decisioni importanti? Attraverso una serie di atteggiamenti volti a comprendere quanto sia importante la decisione stessa, primo fra tutti l’identificazione dell’obiettivo, che darà il là a tutto il resto, fino ad arrivare alla decisione definitiva.  La vita, in

Desideri migliorare l’efficienza della produzione aziendale? Mantenere attiva la produzione è il principale obiettivo di ogni azienda, piccola o grande che sia. Ottimizzare un processo produttivo quindi, è di fondamentale importanza per un’azienda. Lo stop improvviso di un macchinario impiegato

Come determinare il prezzo di vendita di un prodotto è una fase importante per l’azienda in quanto incide su vari aspetti che vanno dalle finanze aziendale fino al posizionamento del prodotto o del servizio sul mercato. I fattori principali che

EBITDA è l’acronimo di Earnings before interest, taxes, depreciation, and amortization, e indica il profitto dell’impresa prima di onorare il pagamento di interessi, tasse, svalutazioni e ammortamenti. È comunemente conosciuto con il termine di “margine operativo lordo”.  Comprendere la metrica

ROE

Cos’è il ROE? Il ROE è l’anagramma di Return on equity, è l’indice di redditività del capitale proprio, cioè il rendimento del capitale investito. È un indice economico di bilancio che misura la capacità del patrimonio netto aziendale a generare

Per fare crescere la propria attività è necessario analizzare il mercato di riferimento, analizzare i competitors, proporre un prodotto o un servizio di valore e migliorare la propria presenza online. “Come far crescere la propria attività” è la domanda che

Ogni nuovo progetto rappresenta una sfida esaltante per un project manager o un imprenditore, ma bisogna anche valutare se questa nuova impresa si tradurrà in un ricavo e in un utile per l’azienda. In questo articolo quindi capiremo insieme cosa

È difficile scegliere quale sia il modo migliore per investire nella propria azienda, ma secondo noi ce ne sono due in particolar modo che possono fare la differenza. Ad esempio, l’innovazione digitale. Diventata una necessità negli ultimi anni, è ancora

Un’azienda può affrontare la crescita adottando tante strategie, ma alla fine dei conti le modalità di sviluppo possono essere racchiuse in due tipi: crescita orizzontale e crescita verticale. Crescita orizzontale Si parla di crescita orizzontale quando l’ampliamento parte da una struttura gia

Balanced Scorecard

Conosciuta anche come BSC, la Balanced Scorecard (scheda di valutazione bilanciata) altro non è che un vero e proprio strumento di organizzazione, pianificazione e controllo strategico dell’impresa. Unisce al suo interno una linee guida per pianificare nel maniera più strategia

Per gestire la liquidità aziendale è fondamentale analizzare i flussi di cassa, cioè le entrate e le uscite di denaro,  suddividendoli in entrate e uscite fisse, variabili e semivariabili. La gestione della liquidità viene attuata soprattutto quando abbiamo un eccesso

L’acronimo ROI sta per return on investment, che in italiano si può tradurre con un ritorno sull’investimento. È uno degli indici di redditività che fa parte dell’analisi economica di un business.  Il ROI viene spesso preso in considerazione quando investitori

Come si calcola il flusso di cassa netto? Attraverso una formula, che determina la metrica di redditività che rappresenta la quantità di denaro prodotta o persa da un’azienda durante un determinato periodo. Calcolarlo significa ottenere importanti informazioni in merito alla

Stimare quanto denaro entra ed esce nella tua attività è una vera e propria previsione del flusso di cassa. E’ importante stimare un determinato momento e calcolare i  movimenti che entrano ed escono. Una previsione dei flussi solitamente racchiude tutti

Chi rappresenta il target di utenza di un sito? Domanda lecita che ogni proprietario di un portale Web si pone.  Se desideri creare il target di utenza di un sito e trasformare il portale nel punto di riferimento di molti

Le fasi della segmentazione possono essere sostanzialmente ricondotte a tre e sono: Osservazione e analisi del mercato, è la prima fase in cui si studia il mercato. Segmentazione in senso stretto del mercato, in cui si suddivide il mercato in

Il flusso di cassa operativo è un parametro indispensabile per il comprendere se il tuo business va nella direzione giusta. È quella metrica economica che misura i ricavi generati dalle attività economiche dell’azienda, in uno specifico periodo di tempo.  Conosciuto

La direzione aziendale è uno degli elementi chiave dell’organizzazione aziendale, influenzando ogni attività e il raggiungimento del successo economico. Comprendere cosa sia, quali sono le funzioni aziendali e come si svolge, può essere determinate soprattutto in un mercato competitivo come

Gli obiettivi delle ricerche di mercato sono quelli di raccogliere, analizzare ed elaborare una serie di informazioni relative al proprio mercato di riferimento al fine formulare una serie di previsioni che aiuteranno l’impresa a prendere decisioni fondamentali per il raggiungimento

La prima e più importante strategia aziendale da attuare in caso di crisi è sicuramente quella di ammettere di avere un problema. Spesso si tende a sottovalutare l’esistenza di una difficoltà o di una crisi e questo porterà a trascurarla,

Per fatti esterni di gestione si indicano tutte quelle attività che collegano l’impresa con l’ambiente esterno. I fatti esterni di gestione sono tre, e si dividono in: azioni di investimento; azioni di disinvestimento; azioni di finanziamento. Attraverso questa gestione esterna

Le PMI (Piccole e Medie Imprese) incorporano anche le cosiddette Micro Imprese. Per Micro Impresa, si intende un’attività di tipo imprenditoriale che ha da 0 a 10 dipendenti, e il cui volume d’affari fatturato in un anno non supera i

Conoscere e approfondire le nuove tecniche di vendita, pianificare delle strategie adatte a tamponare e risanare periodi di calo delle vendite sono alcuni dei metodi che portano a capire come spingere la vendita di un prodotto. Il reparto delle vendite

Cosa si intende per esigenza di liquidità? Qualunque tipo di entità, che sia un cittadino italiano o un’impresa, potrebbe porsi questa domanda: “Cosa si intende per esigenza di liquidità?“ Certo, potrebbe suonare in modo distorto che un’azienda non sappia cosa

Un coaching di alto livello può fornire una grande opportunità di sviluppo e crescita, ma questo termine potrebbe non esserti del tutto familiare. Cosa è il Coaching Aziendale e perché è importante? Il coaching aziendale ha come obiettivo quello di

Il costrutto di autoefficacia, di cui ha parlato per la prima volta lo psicologo Albert Bandura, legato all’ambito lavorativo, si riferisce a quella particolare attitudine di sentirsi adatti a svolgere una specifica attività professionale. Un alto grado di autoefficacia consente

Vuoi sapere come puoi motivare una persona? Se sei giunto in questo articolo è perché probabilmente hai notato un calo nella produttività di chi lavora con te. Ti sei reso conto che il calo di performance è dovuto ad un

La Piramide di Maslow

Come si diventa felici? È una domanda che sl’uomo si pone sin dall’alba dei tempi e a cui hanno risposto filosofi, guru e – più recentemente – psicologi. Uno di loro era Abraham Maslow. Egli formulò la “Gerarchia dei bisogni

Così come sostenuto dal prof Albert Bandura, padre della teoria dell’Autoefficacia o Self-Efficacy, c’è uno strettissimo legame tra Autoefficacia e Motivazione. L’Autoefficacia è “l’insieme delle convinzioni sull’essere capace di portare a termine un obiettivo specifico con successo”. (da Inarrestabile di

Con il lockdown, evento improvviso e inaspettato del 2020, aziende e team di lavoro hanno scoperto lo Smart Working con i suoi vantaggi ma anche diverse insidie, queste ultime relative, soprattutto, al possibile calo della motivazione del personale. In quest’articolo

Parlare con i propri dipendenti richiede, innanzitutto, di porsi in ascolto attivo, di prestare grande attenzione anche alla comunicazione non verbale e paraverbale, di avere chiaro il messaggio da trasferire e, infine, dare feedback. Comunicare con i propri dipendenti, esige,

Il mansionario, chiamato anche job description, serve a definire e descrivere, in maniera chiara e oggettiva, l’insieme dei compiti (detto, appunto, mansione o job) attribuiti a ciascuna posizione individuale all’interno dell’azienda.  Grazie al mansionario, l’azienda formalizza il comportamento di dipendenti

Se sbagliare è umano allora dobbiamo riconoscere che l’errore può capitare a tutti anche sul posto di lavoro. Inoltre, divisi tra i molteplici compiti giornalieri può succedere che non siamo noi ad accorgerci, in prima battuta, dell’errore commesso ma che

Un clima disteso e sereno sul posto di lavoro è l’ingrediente essenziale per sentirsi bene e produrre ottimi risultati. Quando, però, in un ufficio l’armonia di gruppo è minata dalla presenza di un dipendente maleducato e arrogante la situazione va

Con il talento si vincono le partite, ma è con il lavoro di squadra e l’intelligenza che si vincono i campionati(Michael Jordan) Il lavoro di squadra è certamente una strategia aziendale che molte imprese adottano per raggiungere più facilmente il

Da una squadra di collaboratori motivata deriva il 50% del successo di un’impresa, grande o piccola che sia. Ogni imprenditore lo sa, un team di dipendenti incentivato a lavorare bene e a dare il massimo rappresenta la giusta spinta al

Cosa significa gestire un team? Quali responsabilità richiede da parte del team manager? E quali doveri comporta? Guidare una squadra vuol dire, innanzitutto, saper coordinare un gruppo eterogeneo di figure professionali, ciascuna con competenze e abilità lavorative specifiche e differenti

“Un bravo leader è colui che riesce a far capire ai propri uomini che hanno molte più capacità di quelle che pensano di possedere, in modo che possano fare un lavoro migliore di quanto credano” (Charles Erwin Wilson) Essere un buon datore di lavoro significa possedere quelle caratteristiche da leader che

Tra i compiti più importanti di un team manager c’è quello di promuovere lo sviluppo dei suoi collaboratori, cioè di garantire la crescita professionale di quelle risorse che gli sono assegnate. Per adempiere bene al compito di far crescere i

Per un team manager che si rispetti è fondamentale saper gestire i propri collaboratori, coordinandone efficacemente le forze e indirizzandoli verso il successo di squadra. Spesso però, anche per un manager preparato, guidare un gruppo di professionisti con personalità e

Come migliorare la gestione del proprio tempo? Scandire al meglio il nostro tempo, quello che dedichiamo al lavoro e agli impegni quotidiani, è un’impresa che richiede tanta costanza e forza di volontà. Non è semplice, infatti, riuscire a barcamenarsi tra

Gli indici di produttività misurano quanto l’azienda sta utilizzando in maniera performante le risorse, sia finanziarie che non (ossia capitale, materiali e forza lavoro), per produrre un certo output. In quanto indici, sono espressi dal rapporto tra un dato output

Un forte spirito di squadra è l’ingrediente segreto del successo di ogni team efficiente. Lavorare in un team di professionisti con personalità e competenze diverse e porsi degli obiettivi comuni diventa complesso se all’interno del gruppo di lavoro manca la

Reid Hoffman, fondatore di LinkedIn “NON IMPORTA QUANTO SIA BRILLANTE LA TUA MENTE O LA TUA STRATEGIA, SE STAI GIOCANDO UN GIOCO DA SOLO, PERDERAI SEMPRE CONTRO CHI GIOCA IN GRUPPO. “ Se sei un imprenditore o un manager ti

Dare il giusto valore ad un team di lavoro è il compito di ogni buon imprenditore o manager che si rispetti. In fondo è soprattutto grazie al lavoro svolto dai membri dei differenti gruppi di lavoro presenti in un’azienda che

Costruire una squadra di successo non significa solo trovare un gruppo di persone con il giusto mix di competenze professionali. Cerchiamo di comprendere come gettare le basi per un team altamente produttivo in grado di comunicare, cooperare e innovare in

Se è vero che il lavoro di squadra divide i compiti e moltiplica il successo, è pur vero che non sempre un team di lavoro risulta performante e facilita il lavoro dei suoi membri. Quando all’interno di un gruppo aziendale

Sei un imprenditore o un manager e stai cercando dei consigli su come aumentare la produttività del personale?  Non riesci a motivare i dipendenti o i membri del tuo team in maniera duratura nel tempo?  Vuoi aiutare i tuoi collaboratori

La presenza online delle aziende oggi è indispensabile per rispondere alle esigenze del mercato e stare al passo coi tempi. Quando la presenza in rete è ben studiata e supportata anche da valide strategie di inbound marketing, l’azienda può acquisire

Il concetto di leadership trasformazionale è stato introdotto da James MacGregor Burns nel 1978. Per capire la Leadership Trasformazionale Cos’è? occorre dare uno sguardo a questa teoria, secondo la quale: “il leader può ottenere migliori risultati, migliorare il morale e

La carenza di risorse umane può rappresentare un problema per molte imprese di piccole o medie dimensioni. Quando in un’azienda viene a mancare la fattiva corrispondenza tra piano degli obiettivi e numero di dipendenti necessario al raggiungimento della mission aziendale,

Tra le principali cause di fallimento aziendale c’è sicuramente la disorganizzazione interna. Partiamo dal presupposto che ogni azienda è, o quanto meno dovrebbe essere, un’organizzazione anche abbastanza complessa all’interno della quale convivono, secondo una gerarchia preordinata, risorse che ricoprono ruoli

Tra gli obiettivi primari di ogni impresa c’è quello di crescere e migliorarsi ogni giorno, offrendo un prodotto o un servizio completo che soddisfi a pieno il cliente. Il miglioramento continuo (o Kaizen) in azienda non è solo una teoria

La pianificazione delle risorse umane è una procedura essenziale nell’ambito dell’organizzazione e della gestione di un’azienda. Pianificare le Human Resources si rende funzionale al mantenimento degli standard aziendali e al raggiungimento degli obiettivi comuni pianificati. In sintesi, il successo di

Sentirsi all’altezza del proprio lavoro e del ruolo che si ricopre in azienda o in ufficio, non già solo possedere le effettive capacità per portare bene a termine un compito: questa sensazione attiene la sfera della consapevolezza della propria persona,

Spesso provi la sensazione di non essere preparato per affrontare una situazione familiare o lavorativa? Ti senti sempre non all’altezza delle circostanze? Sei sempre insicuro, non credi nelle tue capacità umane e professionali e pensi di non essere abbastanza in

Un processo di vendita chiaro ed efficiente può aiutarti ad aumentare le vendite. Se, ad esempio, sprechi il tuo tempo per cercare di vendere a clienti che non sono ancora pronti all’acquisto avrai meno tempo per i clienti già pronti.

Tipi di coaching

Il mondo del Coaching è vario ed in continua espansione. Sono, di fatti, sempre più numerosi gli ambiti della vita privata e professionale a cui è possibile applicare il metodo di coaching per raggiungere degli obiettivi stabiliti di crescita e

Cosa significa vampiro psichico? Il termine vampiro solitamente è associato a figure del mito, della letteratura e del cinema, ma può assumere un significato diverso nella vita di tutti i giorni. Il vampiro psichico è una figura negativa che si

Se credi che il problema della tua impresa sia perchè le vendite sono ferme al palo e non crescono di numero, in questo articolo troverai diversi consigli per aumentare le vendite. Per esser chiari però, spesso il problema di avere

Se sei qui è perché, con molta probabilità, sei interessato a scoprire quali sono le differenze tra coaching, formazione e consulenza. Magari, fino ad ora, hai erroneamente pensato che le divergenze tra queste tre metodologie di sviluppo personale e professionale

Cosa scegliere tra coaching o consulenza aziendale per incrementare la crescita della propria impresa? Ci sono, ancora oggi, troppi imprenditori che non sanno quando richiedere il supporto di un business coach e quando, invece, rivolgersi ad un consulente esterno. Questa

L’azienda è un’entità calata in una realtà che cambia velocemente e, con essa, deve svilupparsi anche il modo di fare impresa e gestire i processi.Il miglioramento dei meccanismi che regolano l’andamento dell’azienda passa attraverso la scelta tra il “miglioramento continuo”

Business coaching e formazione sono termini utilizzati per identificare delle metodologie di apprendimento, con specifiche caratteristiche e particolarità. Spesso ci si domanda quale possa essere il sistema più adatto al fine di emergere nel mondo lavorativo. Di seguito andremo ad

Il Business Coaching può definirsi una relazione tra un imprenditore e un coach qualificato o accreditato, lungo un percorso di crescita aziendale e di mutamento evolutivo. Il suo ruolo: quello di aiutarvi a progettare una visione del vostro business che

Cos’è la produzione LEAN La produzione Lean o Lean Production è una metodologia di gestione aziendale che ha l’obiettivo di incrementare il valore della produttività di un’azienda, riducendo al minimo gli sprechi. La Lean Production o Lean Manufacturing è un

Che cos’è il miglioramento continuo? Il miglioramento continuo o kaizen è la logica applicata da tutte quelle aziende che tendono verso un perfezionamento dell’organizzazione a piccoli passi dei processi gestionali e produttivi. La logica del miglioramento continuo si oppone alla

Cosa si intende per organizzazione aziendale? L’organizzazione aziendale è un concetto utile all’imprenditore per pianificare, aumentare la produttività e di conseguenza fatturato e crescita. L’azienda come organizzazione può considerarsi come un’nsieme di processi e sistemi intrecciati tra loro, costituiti da

Agli inizi degli anni 80, la filosofia di business a supporto dei successi industriali Giapponesi, fu coniato il termine Kaizen (改善). Il termine Kaizen deriva dall’associazione di due termini nipponici, KAI, che significa cambiamento, e ZEN, che significa migliore. Di

Brainstorming La parola inglese Brainstorming significa letteralmente “tempesta di cervelli”. Il senso letterale non ci aiuta a comprendere la natura e il valore di questa tecnica che è entrata a far parte delle pratiche in ambito aziendale intorno alla metà

Cosa sono i KPI aziendali I KPI aziendali, acronimo di Key Performance Indicator, sono un insieme di Indicatori Chiave di Prestazione aziendale. Espressi solitamente in valore numerico, i KPI si distinguono in: Indicatori chiave di ordine superiore, quando fanno riferimento

Il metodo 5S è un’approccio sistematico, replicabile e perpetuo utilizzato per ottimizzare le procedure lavorative per ottenere il miglioramento continuo e raggiungere alti livelli di performance. Il metodo 5s è una filosofia che consiste nell’eliminazione di tutte le attività che

La misurazione dei processi aziendali è uno degli elementi che insegnamo all’imprenditore durante le sessioni di business coaching. Ai nostri coach, capita spesso di notare che uno dei motivi per i quali non si riescono a raggiungere risultati di crescita,

Come comunicare con i dipendenti? Non tanti imprenditori si fanno questa domanda ma quello di saper comunicare con i dipendenti è una soft skill che ogni manager o leader deve acquisire. Bisogna saper comunicare con i collaboratori perchè l’approccio che

Pianificazione aziendale e pianificazione strategica sono elementi indispensabili in un’azienda. In questo articolo vedremo come fare un piano di marketing strategico efficace e organizzare le attività di un’azienda nel lungo termine. La pianificazione strategica è un’attività molto importante per qualsiasi

Quando ricerchi stategie e tecniche per aumentare il fatturato, trovi spesso un’elenco di concetti di marketing come soluzione per incrementare l’ammontare del fatturato aziendale. Tali tecniche e concetti sono utilissimi ma spesso non sono la cura definitiva affinchè si registri

Pensare che organizzare la formazione in azienda sia prerogativa solo delle grandi aziende con un gran numero di dipendenti è un errore. La formazione delle risorse umane è indispensabile per qualunque realtà aziendale, grande o piccola che sia, con un

Al fine di sfruttare correttamente le risorse a disposizione, le aziende spesso ricorrono alla pianificazione strategica. La pianificazione strategica aziendale, è uno strumento utilissimo per migliorare l’utilizzo delle risorse ma anche, concentrarsi sugli obiettivi, stabilire priorità e rafforzare le procedure

Il Business Process Reengineering è la pratica in cui si attua la reingegnerizzazione dei processi aziendali con lo scopo di aumentare la produttività , migliorare i tempi di operatività e la qualità. Nella reingegnerizzazione dei processi aziendali, si ripensa ai

Se vuoi migliorare la struttura organizzativa della tua azienda, probabilmente è perchè ti sei accorto che c’è bisogno di apportare cambiamenti per perseguire gli obiettivi prefissati. Migliorare la struttura organizzativa significa apportare cambiamenti anche in quella operativa, ed è per

La digitalizzazione e l’innovazione tecnologica sono alla base della rivoluzione dell’Industria 4.0, un’evoluzione che ha portato profondi cambiamenti nei processi produttivi. In questa prospettiva si collocano l’utilizzo di sistemi sempre più efficienti, e al contempo tendenti a rendere fluidi le

I modelli organizzativi sottostanno alle norme del Decreto legislativo 231/2001 e riguardano i modelli di organizzazione, gestione e controllo delle aziende per ciò che attiene alla responsabilità amministrativa delle persone giuridiche. Per la prima volta è stato introdotto nel nostro

La Crisis Management, si può definire il processo attraverso il quale un’organizzazione riesce a gestire un evento dirompente e imprevisto che minaccia di danneggiare l’organizzazione o le parti interessate. Lo studio della gestione delle crisi ha avuto origine con disastri

L’efficacia e efficienza aziendale sono due fattori che incidono in maniera determinate nel perseguire un obiettivo e aumentare la produttività di un’impresa. In questa guida andremo a considerare cosa sono, quali sono le differenze e i vantaggi di migliorale. Cosa

Funzione Aziendale

Disporre di criteri finalizzati all’organizzazione dell’azienda è fondamentale al fine di delineare la struttura stessa di un’azienda, definendo ruoli e obiettivi. In questa prospettiva si colloca la funzione aziendale, un sistema indispensabile che offre enormi vantaggi per ogni società. Funzione

In un’azienda moderna il coordinamento tra le singole attività svolte dai singoli soggetti o reparti, diventa determinante per perseguire l’obiettivo comune. In questo articolo andremo a considerare cos’è, come funziona e quali sono le sue caratteristiche. Cos’è il coordinamento aziendale

Processo aziendale Nell’organizzazione aziendale la gestione dei processi è un elemento di vitale importanza per la crescita dell’azienda. Un processo aziendale è costituito da una serie di attività interconnesse tra loro per svolgere meglio la gestione operativa e funzionale dell’impresa.

La valutazione del personale è un’attività indispensabile all’interno di un’azienda al pari della selezione delle risorse umane. Vediamo di seguito quali sono le sue caratteristiche, perché è importante e quali sono le principali metodologie. Valutazione del personale: cos’è Definire le

L’identità di valori, la coesione nel gruppo e il raggiungimento di un obiettivo comune sono fattori che acquisiscono sempre più importanza all’interno delle aziende moderne, soprattutto in un sistema di mercato uniformato dall’innovazione e la tecnologia. Il concetto di cultura

Controllo di gestione

In un mercato altamente concorrenziale come quello odierno, migliorare il rendimento di un’azienda raggiungendo gli obiettivi economici prefissati, diventa una necessità al fine di aumentare la produttività e la soddisfazione dei clienti. In questa prospettiva sono indispensabili una serie di

Cercare di modificare il proprio metodo di lavoro per aumentare la produttività, può essere travolgente quanto intimidatorio. Si è ansiosi di produrre un lavoro di qualità e di stare al passo con i tempi, cosa che è possibile fare padroneggiando

In una società economica moderna e tecnologica, le risorse umane sono una realtà indispensabile per un’impresa al fine di avere successo e per differenziarsi nel mercato. Di seguito andremo a considerare cosa sono, come funzionano e quali sono i vantaggi

La redazione di un diagramma di flusso (Flow Chart) dei processi aziendali è un metodo funzionale alla pianificazione e revisione di un sistema già pianificato, ma può essere impiegato anche durante lo sviluppo di nuovi processi e attività. In ambito

Come delegare Delegare è sicuramente tra i compiti più difficili per un imprenditore: ammettilo, spesso preferisci fare da te, non vuoi perder tempo a spiegare i compiti agli altri e a volte neppure sai a quali collaboratori affidare determinati incarichi.

In una economia in continua evoluzione e con un’elevata concorrenza, le risorse umane sono tra i fattori principali che permettono di far emergere un’impresa. In questa prospettiva si colloca il mansionario aziendale. Di seguito andremo ad analizzare cos’è, come realizzarlo

Creare un piano di ristrutturazione aziendale è un compito arduo perchè quando si necessita di una ristrutturazione dell’azienda, solitamente la stessa versa in un elevato stato di disorganizzazione. Creare un piano per ristrutturare l’azienda è inoltre difficile perchè solitamente si pensa a

Nelle Serate da Panìco si sente parlare spesso dell’importanza di creare cruscotti aziendali. Il cruscotto aziendale è una scheda per la valutazione bilanciata ( balanced scorecard), un valido supporto informativo nella gestione aziendale. Infatti creando un cruscotto di gestione, si

Se ti stai chiedendo come motivare ancora di più i tuoi dipendenti è perché sei un imprenditore lungimirante che ha capito l’importanza di avere dei collaboratori motivati a lavorare bene. Una risorsa umana determinata a fare bene il suo lavoro

Se come imprenditore sei soddisfatto del tuo lavoro e delle tue entrate, ti sfido a leggere questo articolo su come migliorare la tua azienda in cinque mosse. Come sai, nel mondo del business, è sempre possibile ottimizzare sforzi, risorse, produttività,

La ricerca e la selezione del personale è uno dei processi più delicati per la vita di un’azienda. Quando si valuta l’opzione di inserire nuove risorse umane, significa che l’azienda ha bisogno di una o più figure con determinate caratteristiche,

Per aumentare le vendite della tua azienda è necessario avere un valido piano di marketing, non basta essere degli ottimi sales manager. Se tu o il tuo commerciale state pensando ai migliori metodi aumentare le vendite è perché magari non

Hai lanciato con successo la tua attività e costruito una solida base di clienti, anche se di piccole dimensioni e adesso vorresti qualche consiglio per aumentare i clienti? Iniziare in piccolo ha sicuramente i suoi vantaggi, in quanto dà l’opportunità

Per gestione del personale si indica quell’attività svolta da HR Manager che hanno il compito di organizzare e gestire il personale di un’azienda nel senso più ampio del termine. Un’addetto alla HR (Human resource) deve dunque svolgere il compito di

Cosa significa growth mindset e perché queste due parole sono così importanti per la crescita di un’azienda? Non possiamo affrontare l’argomento senza conoscere prima la corretta definizione della parola “mindset”. Il termine Mindset significa letteralmente “mentalità” ed è indicato spesso

Cosa si intende per flusso informativo aziendale Il flusso informativo aziendale è l’insieme di tutte le notizie, informazioni e i messaggi trasmessi in ambito aziendale. Queste notizie e informazioni che costituiscono il flusso informativo possono essere scritte o orali; di

Per un imprenditore gratificare i propri dipendenti significa stimolarli a lavorare meglio, oltre che a riconoscere il loro valore e impegno. Quando una risorsa umana vede premiato il proprio lavoro, è motivata a fare sempre di più perché acquista la

La sovrapposizione dei ruoli aziendali è uno dei problemi che può minare la stabilità di una PMI. Quando all’interno di un’impresa non è ben definito chi fa cosa, si verifica un’invasione di campo dannosa per la produttività e il raggiungimento

Cos’è un organigramma aziendale e a cosa serve? Davvero ogni azienda dovrebbe farlo? Organigramma Aziendale L’ organigramma aziendale è molto utile per avere una rappresentazione grafica delle mansioni, dei livelli gerarchici e dell’andamento generale dell’azienda. Rende più facile l’organizzazione aziendale

Il cuore pulsante di un’azienda sono i suoi dipendenti, grazie al lavoro dei quali si possono raggiungere una serie di piccoli o grandi successi. Ma se i dipendenti non sono valorizzati nel modo giusto dal proprio superiore, questi di contro

Un’efficiente organizzazione delle risorse interne determina il successo di un’impresa nel mercato, è bene dunque definire ruoli e mansioni aziendali in maniera chiara. Ad ogni risorsa, operante nell’impresa, va affidato un compito e vanno assegnate delle responsabilità per raggiungere degli

A cosa serve il dimensionamento delle risorse? Il dimensionamento delle risorse è un’operazione che permette di calcolare il carico di lavoro effettivo della singola area o divisione aziendale, di un ufficio o di un collaboratore. Inoltre, il dimensionamento consente di

La produttività in azienda è messa a rischio da tanti fattori, per aumentare la produttività non basta solo lavorare più veloce, stabilire tempi limite o pretendere di più da se stessi e dai dipendenti. Per far si che vi sia

Ci sono solo poche ore al giorno e sfruttarle al meglio è fondamentale, ma come gestire il tempo per essere più produttivi? Esistono due modi per aumentare la produttività: impiegare più ore o lavorare in modo più intelligente. Essere più

Per definire una strategia di crescita aziendale bisogna individuare i problemi che bloccano la crescita, avendo una buona capacità di strutturazione dei processi aziendali, essere allenati a organizzare l’azienda per poterla analizzare e controllare costantemente. Problemi di crescita aziendale Per

Crescere per un’azienda è di vitale importanza per la sopravvivenza della stessa nei mercati. Crescita aziendale significa innovare, organizzare l’azienda costantemente attraverso processi che ne facilitano il cambiamento nel tempo e l’adattamento al mercato. Perseguire la crescita aziendale non è

Digital PR cos’è?

Qual è la definizione di digital PR, cosa significa e come si attua questa strategia?

Ogni giorno siamo talmente circondati da messaggi pubblicitari che quasi non ci prestiamo più attenzione. Ecco perché di questi tempi, più che mai, è importante per le aziende e i brand distinguersi dai competitor attuando strategie di pubblicità persuasiva.

Un piano di marketing efficace e completo per le aziende, deve comprendere obiettivi chiari da realizzare, strategie accurate, capacità di mettere in pratica tali strategie e un metodo che permetta di verificare realmente i progressi. Fare un piano di marketing

Qual è il segreto dei più importanti imprenditori di successo?

Analisi Strategie di Business

Sei sicuro di stare attuando la giusta strategia di business? Tutti i più grandi professionisti del marketing si ritrovano ad un certo punto a dover valutare l’impatto delle proprie strategie di business. Ma come è possibile fare una valutazione oggettiva,

Tutti vorrebbero lavorare meno e guadagnare di più, per poter coniugare al meglio l’impiego e il tempo libero, ma come fare?

Come differenziarsi e migliorare la notorietà del marchio? Come farsi notare e aumentare i clienti?

Business Coaching Efficace

Cos’è il Business Coaching a cosa serve? In poche e semplici parole il Business Coaching è il coaching specializzato in ambito lavorativo, volto a migliorare la gestione aziendale, i risultati e le performance dei lavoratori. Un percorso attraverso il quale

Nel business il cash flow è tutto, al punto tale da condizionare il successo o il fallimento di un’azienda.

Che cos’è il bilancio aziendale e come si fa?

E’ davvero possibile migliorare la propria vita e la condizione lavorativa in cui si trova? Spesso si crede che cambiare vita sia impossibile o non dipenda da noi. Ci si sente come se si stesse vivendo una vita in gabbia,

Qual’è il desiderio che accomuna ogni imprenditore? Domanda molto semplice, il desiderio di ogni imprenditore è quello di promuovere la propria azienda affinché riesca a gestirsi “da sola”.

Lead Generation Cos’è?

Sempre più spesso oggi si sente parlare di Lead Generation e della sua importanza in una strategia di marketing, ma che cosa significa Lead Generation veramente?

Quali sono le strategie di marketing per vendere di più? Come fare un piano di marketing efficace per la propria azienda?

Un leader deve essere anche carismatico? Nell’immaginario comune, è semplice associare il concetto della leadership a quello del carisma.

Come portare la propria azienda al successo?

Vorresti promuovere la tua azienda comunicando direttamente con i potenziali clienti e sei alla ricerca di qualche consiglio? Sai cosa è l’email marketing e come funziona?

Parlare in pubblico e tenere un discorso davanti a tante persone non è facile per nessuno, soprattutto all’inizio. Si ha paura di fare brutta figura, di dimenticare o perdere il filo del discorso o peggio ancora di bloccarsi del tutto,

Il Business Coaching e il Life Coaching sono due attività molto diverse che spesso vengono un pò confuse fra loro, ma che hanno sostanziali differenze sia per quanto riguarda gli obiettivi che le risorse a disposizione del coach.

Oggi chi riesce a guadagnare una fetta di mercato e l’attenzione del pubblico, è chi ha saputo rivalutare il proprio brand e introdurre innovazioni per creare e offrire valore ai propri clienti. Una volta trovata l’idea vincente o creato un

Questo testo ha lo scopo di aiutarti a comprendere come aumentare il livello di autoefficacia ed autostima per migliorare il business e non solo… Non troverai frasi complesse e insegnamenti psicologici profondi, ma pochi ed efficaci consigli per cercare di

Come dovrebbero interagire le aziende con i clienti per pubblicizzare e vendere i propri beni e servizi?

Partiamo da un concetto di base: qualsiasi azienda deve essere presente sui social media!

Di solito compri subito e senza farti domande un prodotto nuovo di un brand sconosciuto?

Le 4 P del Marketing

Cosa sono Le 4 P del Marketing?

Cosa si intende per persuasione?

Cos’è il blogging business? Si tratta di un’attività davvero utile per fare crescere il proprio business?

Si può lavorare da casa ed essere produttivi? Lavorare in smart working non è facile per migliaia di motivi, ma nemmeno impossibile! Lo Smart Working ovvero il lavoro agile che si svolge senza vincoli di orario o di luogo, può

Quando si parla di comunicazione si affronta un’argomento piuttosto ampio e complesso, da sempre oggetto di studio in vari ambiti, dalla psicologia, alla sociologia fino al marketing.

Per raggiungere il successo, sia esso personale che professionale, è necessario avere ambizione.

Cos’è l’Analisi della Concorrenza, è davvero utile? In pratica qual è il suo scopo ?

L’Auto Motivazione crea l’inventiva nel fissare obiettivi vivaci e stabilisce la fiducia che il soggetto possiede le capacità e le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi. Con l’auto motivazione i pendenti, che sono motivati – guardano oltre il minimo indispensabile,

Quando si parla di occupazione in Italia un leit-motiv che è rimasto invariato da anni è: quanto costa un dipendente al datore di lavoro. La risposta è che tra tasse e contributi previdenziali dei lavoratori costano all’azienda all’incirca al doppio

La parte del vostro successo può essere basata su di voi come imprenditori e sulla vostra comprensione di voi stessi. La comprensione di chi siete, delle potenzialità e di come accrescerle, vi dara modo di comprendere come si diventa grandi

Il termine generico usato per descrivere i consulenti che utilizzano un modello psico-educativo per sviluppare gli aspetti psicologici/psicologici del raggiungimento delle prestazioni è Mental Coaching.

Il termine Outbound marketing si riferisce a qualsiasi tipo di marketing con cui un’azienda inizia la conversazione e invia il suo messaggio a un pubblico. Gli esempi di Outbound marketing includono forme più tradizionali di marketing e pubblicità come: spot

Si è più volte parlato di quanto sia importante per le attività distinguersi attraverso la creazione di una propria identità. Fondamentale se si vuole “emergere”, comunicare in modo mirato con il mercato attuando, Le Migliori Strategie per Aumentare i Clienti.

Cross-selling e upselling sono simili, entrambi si concentrano sull’offerta di un valore aggiunto ai clienti, invece di limitarsi a prodotti già presenti sul mercato. Ma come identificare le differenze: Cross Selling e Up Selling: cosa sono?

Come affrontare i problemi e quali le Tecniche di Probem Solving da adottare? Tutti possono usufruire di buone capacità di risoluzione dei problemi, poiché tutti noi riscontriamo giornalmente dei problemi. Alcuni di questi problemi sono chiaramente più seri o complessi

Se in alcune professioni ci è consentito di avere un’interazione serena tra lavoro e vita privata, altre al contrario ci costringono avere e proprie rinunce del tempo libero e di quello destinato ai propri cari. Si parla di equilibrio, tra

Business Coach Cosa Fa?

Per assistere e guidare l’imprenditore nella gestione di un’impresa il Business Coach Cosa Fa? Un coach aziendale aiuta a chiarire la visione della sua attività e come questa si adatta ai suoi obiettivi personali. Il coaching aziendale è un processo

Fare pianificazione aziendale significa creare un piano a lungo termine per organizzare l’azienda, organizzare il personale, i processi aziendali, al fine di perseguire gli obiettivi di crescita che vengono stabiliti. Un piano aziendale esamina le capacità interne di un’impresa e

Tecniche di Vendita Online

L’aumento delle vendite online è l’obiettivo primario di innumerevoli aziende, grandi e piccole. Che si tratti di gestire un’attività di vendita al dettaglio a conduzione familiare o di lavorare per un grande gigante dell’e-commerce, aumentare le vendite attraverso i canali

Abbiamo tutti dei momenti in cui non abbiamo fiducia in noi e non ci sentiamo bene con noi stessi.Ma quando questo diventa un problema a lungo termine, può avere un effetto dannoso sulla nostra salute mentale e sulla nostra vita

Soft Skill Cosa Sono?

Le Soft Skill Cosa Sono? Si tratta di una combinazione di abilità delle persone, abilità sociali, abilità di comunicazione, caratteristiche di carattere o personalità, attitudini, attributi di carriera, intelligenza sociale e quozienti di intelligenza emotiva, tra gli altri, che permettono

La PNL Programmazione Neuro Linguistica si occupa di portare cambiamenti nella percezione, nella comunicazione responsabile e nello sviluppo di scelte di risposta o di comunicazione in una data situazione, lavora sul principio che ognuno ha tutte le risorse necessarie per

Perché misurare la soddisfazione del cliente è un’aspetto così importante? Ogni giorno i clienti insoddisfatti costano alle aziende un sacco di soldi.

Un coaching di alto livello può fornire una grande opportunità di sviluppo e crescita, ma questo termine potrebbe non esserti del tutto familiare. Cosa è il Coaching Aziendale e perché è importante? Il coaching aziendale ha come obiettivo quello di

“Se non si cambia direzione, si può finire dove si sta andando“. – Lao Tzu. Possono esserci numerose ragioni per cui si vogliono fare delle modifiche nella propria vita e pensare seriamente a Come Cambiare la Propria Vita in Meglio.

La vostra capacità di concentrarvi su un compito fino al suo completamento, è uno dei più grandi indicatori del vostro successo futuro. Come Concentrarsi sul Lavoro, considerato che viviamo in un mondo pieno di distrazioni e notifiche, che sono costantemente

Come Essere un Leader

Come ti distingui in modo da essere identificato per il successo professionale prima degli altri? Come Essere un Leader, distinguerti dall’impiegato ordinario ed essere notato come un futuro leader davanti ai tuoi pari e sviluppare il tuo potenziale di leadership.

Diversi tipologie di incarichi richiedono diversi tipi di tecniche di selezione del personale. Scegliere le tecnica giusta aiuterà a reclutare la persona migliore per “quella” specifica posizione. Le modalità di selezione che sceglierete dipenderanno dalle particolari competenze, attributi e conoscenze

La gestione delle riunioni è una delle competenze aziendali più importanti che si possono avere. Se usate bene, possono essere uno strumento utile per far avanzare i progetti. Gli incontri sono un modo importante per riunire le persone per uno

Molto del successo e del raggiungimento degli obiettivi è fondato sul seguire delle buone abitudini.

Esiste una sottile diversità tra Vision e Mission all’interno di una azienda.

Le piccole e medie imprese sono oggi il cuore e l’anima dell’intero ecosistema commerciale di molti paesi. Ma purtroppo il 96% delle imprese fallisce in meno di 10 anni. Perché succede? Quali sono le decisioni e gli errori che portano

Quali sono le Caratteristiche dell’Imprenditore di Successo?

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